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Laura Sedlaczek

19. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC zertifiziert)

Laura Sedlaczek
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Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft,...

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Laura Sedlaczek

21. Basis-Weiterbildung in Change Management/ Organisationsentwicklung und -beratung

Laura Sedlaczek
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Organisationen sind dynamische soziale Systeme, die sich unter dem ständigen Einfluss ihrer Umwelten befinden. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, die Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. Wir bieten Ihnen...

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18. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC zertifiziert)

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Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft,...

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17. Weiterbildung in systemischem Business Coaching

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Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft,...

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Weiterbildung “Digital Transformation & Leadership”

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9,975.00 €

Die digitale Transformation ist die tiefgreifende, umfassende und beschleunigende Umgestaltung von Unternehmen, von ihren Geschäftsmodellen und von deren Prozessen. Aufgrund dieser Umwälzungen sind Unternehmen ständig gezwungen, sich gegenüber ihren...

9,975.00 €

20. Basis-Weiterbildung in Change Management/ Organisationsentwicklung und -beratung

Organisationen sind dynamische soziale Systeme, die sich unter dem ständigen Einfluss ihrer Umwelten befinden. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, die Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. Wir bieten Ihnen...

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4. Talente coachen – Weiterbildung für junge Talente & Nachwuchsführungskräfte

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Junge Talente gewinnen in unserer Gesellschaft und Wirtschaft immer mehr an Bedeutung. Viele Firmen kämpfen um die jungen Generationen. Es wird nicht nur schwieriger, diese jungen Talente für das...

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21. oezpa ORGLAB – Organisationslaboratorium (2020)

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Als soziale Institution ist das Organisationslaboratorium eine sehr dynamische und komplexe Veranstaltung. Das organisatorische Leben mit seinen dynamischen und strukturellen Elementen wie z.B. Arbeitsorganisation, Führungsstrukturen, Rollen-, Zeit- und Raumgrenzen...

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Methoden der Großgruppenmoderation: World Café, Future Search, Open Space, RTSC

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Großgruppenveranstaltungen sind fester Bestandteil von Strategie -, Planungs - und Kommunikationsveranstaltungen. Hierbei gilt es, nach Zielsetzung, Organisationskultur und Organisationdynamik das passende Format auszuwählen. Diesen komplexen Auswahlprozess zu meistern, die...

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3. Weiterbildung in interner, systemischer Organisations- & Prozessberatung

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Die Weiterbildung zum internen Prozess-/ Organisationsberater widmet sich verstärkt der Thematik, dass der Berater ein Mitglied der zu beratenden Organisation ist. Dies stellt ihn vor große Herausforderungen, die es...

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