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16. Weiterbildung in systemischem Business Coaching

Barbara Özdemir
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16. Weiterbildung in systemischem Business Coaching

12./13. April 2019 "Digital Transformation" - Abschluss & Transfer

Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Aushändigung eines oezpa-Zertifikates der formale Schlusspunkt der Weiterbildung.

Das oezpa-Zertifikat wird nach folgenden Kriterien ausgehändigt:

  • Regelmäßige und aktive Teilnahme im Zertifikatslehrgang (max. 10% Abwesenheit)
  • Schriftlich verfasste Arbeit zur Reflexion des eigenen Coaching-Falles
  • Erfolgreiche Präsentation im Abschlussmodul

 

Weitere Inhalte

 

Digitale Transformation & Leadership

  • Forderung der digitalen Transformation
  • Leadership in digitalen Transformationsprozessen

 

Dauer: 2 Tage

 

Start: 12. April, 2019

Abschluss: 13. April, 2019

Ort: Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)

 

Lehrtrainer: Prof. Dr. Hüseyin Özdemir, CEO/Senior Coach

Prev 22./23. März 2019 “Live Coaching – Praxisfälle”
  • Beschreibung
  • Inhalte
  • Team

WEITERBILDUNGSBESCHREIBUNG

Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft, ihre autonomen Problemlösungs- und Handlungskompetenzen wiederherzustellen oder zu erweitern und/oder auch Karriereentwürfen des Klienten(-systems) zu reflektieren. Zielsetzung der oezpa-Coaching-Weiterbildung ist die Entwicklung von professionellen Coaches, die zeitlich befristet Personen, Teams oder auch größere soziale Systeme (Organisationen) in einem lebendigen Dialog begleiten zu können.

FÜR WEN IST DIE WEITERBILDUNG KONZIPIERT?

  • Personen, die eine Berufstätigkeit als Coach anstreben/ bereits wahrnehmen
  • Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, Vorstände
  • BeraterInnen aus Beratungsinstitutionen
  • SupervisorInnen, PsychologInnen, PsychoanalytikerInnen und ÄrztInnen
  • PersonalerInnen und ProjektleiterInnen
  • Selbstständige BeraterInnen

 

LERNZIELE DER WEITERBILDUNG

  • Entwicklung der Haltung, des Selbstverständnisses und des individuellen Stils als Coach
  • Weiterentwicklung des Verständnisses über systemische Entwicklungsprozesse
  • Erlernen wesentlicher Coaching-Methoden, -Techniken und -Instrumente
  • Aufbau einer systemisch-lösungsorientierten Handlungsweise
  • Psychodynamische Aspekte im Coaching
  • Persönlicher Lern- und Entwicklungsprozess
  • Arbeit als Coach in einer Organisation bzw. am freien Markt.

Eckdaten

  • Dauer 04/2018 – 04/2019
  • Tage 20
  • Kosten 6.900 €
  • Teilnehmeranzahl 15
  • Abschluss Business Coach (DBVC gestützt)
  • Ort Bornheim (Nähe Köln/Bonn)
  • Teilen:
  • Module und Themen 0/9

    • Thema1.1
      12.-14. April 2018 “Methodik & Coaching Kompakt”
      30m
    • Thema1.2
      08./09. Juni 2018 “Dialogische Kompetenzen”
      30m
    • Thema1.3
      3.-6. Juli 2018 “Org-Campus: Double Task Methode nach Herold Bridger”
      30m
    • Thema1.4
      14./15. September 2018 “Team- und Konfliktcoaching”
      30m
    • Thema1.5
      09./10. November 2018 “Unternehmenskultur, Kulturanalyse”
      30m
    • Thema1.6
      14./15. Dezember 2018 “Die Führungskraft als Coach”
      30m
    • Thema1.7
      15./16. Februar 2019 “Resilienz & Selbstmanagement”
      30m
    • Thema1.8
      22./23. März 2019 “Live Coaching – Praxisfälle”
      30m
    • Thema1.9
      12./13. April 2019 “Digital Transformation” – Abschluss & Transfer
      30m
Barbara Özdemir
Frau Barbara Lagler Özdemir ist Gründungsmitglied, Geschäftsführerin und Management Beraterin der oezpa GmbH. Sie ist Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und leitet den Akademie Teil der oezpa GmbH. Frau Lagler Özdemir bietet professionelles Coachings mit integrierter MBTI Arbeit an. Als Inhaberin von Lehraufträgen, z. B. Hochschule Fresenius in Köln, Universität Vilnius in Litauen und Co-Autorin des Buches "Coaching Praxis – Ein Leitfaden für Coaches und Coachingauftraggeber", bringt sie ein breites Wissen zu Organisationsberatung und Coaching mit. (Auflage 2. Lindemann Verlag, Offenbach, Edition oezpa, 2014 (ISBN 978-3-941165-02-1).

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Bildungsmanagement
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F. +49 22 27 92 157 20
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