16. Weiterbildung in systemischem Business Coaching

WEITERBILDUNGSBESCHREIBUNG

Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft, ihre autonomen Problemlösungs- und Handlungskompetenzen wiederherzustellen oder zu erweitern und/oder auch Karriereentwürfen des Klienten(-systems) zu reflektieren. Zielsetzung der oezpa-Coaching-Weiterbildung ist die Entwicklung von professionellen Coaches, die zeitlich befristet Personen, Teams oder auch größere soziale Systeme (Organisationen) in einem lebendigen Dialog begleiten zu können.

FÜR WEN IST DIE WEITERBILDUNG KONZIPIERT?

• Personen, die eine Berufstätigkeit als Coach anstreben/ bereits wahrnehmen
• Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, Vorstände
• BeraterInnen aus Beratungsinstitutionen
• SupervisorInnen, PsychologInnen, PsychoanalytikerInnen und ÄrztInnen
• PersonalerInnen und ProjektleiterInnen
• Selbstständige BeraterInnen

LERNZIELE DER WEITERBILDUNG

• Entwicklung der Haltung, des Selbstverständnisses und des individuellen Stils als Coach
• Weiterentwicklung des Verständnisses über systemische Entwicklungsprozesse
• Erlernen wesentlicher Coaching-Methoden, -Techniken und -Instrumente
• Aufbau einer systemisch-lösungsorientierten Handlungsweise
• Psychodynamische Aspekte im Coaching
• Persönlicher Lern- und Entwicklungsprozess
• Arbeit als Coach in einer Organisation bzw. am freien Markt.