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Organisationsentwicklung

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Laura Sedlaczek Laura Sedlaczek

oezpa feiert den erfolgreichen Abschluss eines 2,5 jährigen Führungskräfteentwicklungsprogramms

  • Von Laura Sedlaczek
  • Kategorie Change Management, Consulting, Führung, international project management., News, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung
5. Oktober 2017

In engster Zusammenarbeit mit dem Personalvorstand eines global aufgestellten Maschinenbauproduzenten hat oezpa ein Führungskräfteentwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. 20 High-Potentials aus 13 verschiedenen Ländern haben wir in Sachen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, …

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Einladung zum Informationsabend am 26. Juni 2015!

  • Von oezpa
  • Kategorie Allgemein, Business Coaching & Change, Organisationsentwicklung, Weiterbildung
22. Mai 2015

Sie sind herzlich eingeladen zu unserem kostenlosen Infoabend zur 13. Berufsbegleitenden Weiterbildung in Business Coaching & Change und 18. Berufsbegleitenden Weiterbildung in Organisationsentwicklung. Einladung lesen… Hier können Sie sich anmelden…

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Als OE-Pioniere in China – Artikel in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE)

  • Von oezpa
  • Kategorie Allgemein, Organisationsentwicklung
20. März 2015

Artikel in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE) des Handelsblatt Verlages, Heft 2, 2015: Als OE-Pioniere in China – Ein Organisationsentwicklungsprozess in einem deutsch-chinesischen Unternehmen, Hüseyin Özdemir  „In der westlichen Welt …

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Executive Coaching in Indien (Februar 2015)

  • Von oezpa
  • Kategorie Allgemein, Executive Coaching, Organisationsentwicklung
9. Januar 2015

oezpa wird einen Manager in Indien coachen. Dieser erneute Einsatz in Indien wird im Rahmen einer Organisationsentwicklungsarbeit von oezpa in Indien durchgeführt.

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Internationale Führungskräftekonferenz

  • Von oezpa
  • Kategorie Allgemein, Organisationsentwicklung
6. Januar 2015

Im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses führt oezpa einen Führungskräfteworkshop für eine Bankeninstitution durch. Die Arbeitssprache ist Englisch.

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Finanzinstitut im Bankenbereich beauftragt oezpa

  • Von oezpa
  • Kategorie Allgemein, Executive Coaching, Organisationsentwicklung
5. November 2014

Oezpa unterstützt die strategische Neuausrichtung und Organisationsentwicklung eines Finanzdienstleisters. Hierzu werden in enger Kooperation mit Human Ressources Managementteamklausuren und Strategieworkshops durchgeführt. Executive Coaching stabilisiert den Prozess.

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