Beratungsfelder

oezpa ist ein international tätiges Organisationsentwicklungsinstitut, welches seit 1994 primär im Wirtschaftsbereich Consulting-Projekte durchführt. Wir begleiten Sie in den Bereichen der Strategie-, Organisations-, Prozess-, Kultur- und Teamentwicklung. Unsere Projekterfahrung in der Praxis ist ein wichtiger Erfolgs- und Lernfaktor für die Weiterbildungsteilnehmer in unserer Akademie.

Arbeitsweise

Wir integrieren in unserer Arbeit die Erfahrungen aus Beratung, Training und Coaching zu einer systemischen Prozess-Kompetenz. Unsere Berater, Trainer und Coaches sind in vielen Disziplinen zu Hause. Sie sind in der Lage, gleichzeitig und vernetzt an verschiedenen Teilprojekten zu arbeiten. Folgende Ansätze prägen unsere Arbeitsweise: Wir arbeiten umsetzungsorientiert Wir liefern Konzeption und Umsetzung aus einer Hand Wir gehen strategie- und zielgerichtet vor Wir sichern die Ergebnisumsetzung durch Know-how-Transfer an Ihre Mitarbeiter Wir vermitteln Ihnen Veränderungs-Know-how Wir gestalten Beratungsprojekte so, dass ein höchstmöglicher Know-how-Transfer und -Aufbau bei Ihnen erreicht wird Wir bauen den Beratungsprozess als einen Lernprozess für die Beteiligten auf Wir überprüfen kontinuierlich den Fortschritt der Zusammenarbeit und Zielverfolgung Wir bringen neben der Prozessberatung unsere oezpa-Referenzmodelle ein