17. Weiterbildung in systemischem Business Coaching
Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft,...
Weiterbildung “Digital Transformation & Leadership”
Die digitale Transformation ist die tiefgreifende, umfassende und beschleunigende Umgestaltung von Unternehmen, von ihren Geschäftsmodellen und von deren Prozessen. Aufgrund dieser Umwälzungen sind Unternehmen ständig gezwungen, sich gegenüber ihren...
16. Weiterbildung in systemischem Business Coaching
Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft,...
20. Basis-Weiterbildung in Change Management/ Organisationsentwicklung und -beratung
Organisationen sind dynamische soziale Systeme, die sich unter dem ständigen Einfluss ihrer Umwelten befinden. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, die Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. Wir bieten Ihnen...
4. Talente coachen – Weiterbildung für junge Talente & Nachwuchsführungskräfte
Junge Talente gewinnen in unserer Gesellschaft und Wirtschaft immer mehr an Bedeutung. Viele Firmen kämpfen um die jungen Generationen. Es wird nicht nur schwieriger, diese jungen Talente für das...
20. oezpa ORGLAB – Organisationslaboratorium (2019)
Als soziale Institution ist das Organisationslaboratorium eine sehr dynamische und komplexe Veranstaltung. Das organisatorische Leben mit seinen dynamischen und strukturellen Elementen wie z.B. Arbeitsorganisation, Führungsstrukturen, Rollen-, Zeit- und Raumgrenzen...
9. Live Seminar – Methoden der Großgruppenmoderation: World Cafe/Open Space/Future Search/RTSC
Großgruppenveranstaltungen sind fester Bestandteil von Strategie -, Planungs - und Kommunikationsveranstaltungen. Hierbei gilt es, nach Zielsetzung, Organisationskultur und Organisationdynamik das passende Format auszuwählen. Diesen komplexen Auswahlprozess zu meistern, die...
3. Weiterbildung in interner, systemischer Organisations- & Prozessberatung
Die Weiterbildung zum internen Prozess-/ Organisationsberater widmet sich verstärkt der Thematik, dass der Berater ein Mitglied der zu beratenden Organisation ist. Dies stellt ihn vor große Herausforderungen, die es...
Executive Business Coaching – Next Level Leadership 2.0
Organisationen sind dynamische Systeme, die sich unter dem fortwährenden Einfluss ihrer Umwelten befinden. Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im sozialen wie öffentlichen Bereich ausgesetzt sind, sind dramatisch und...