Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung

Prof. Dr. Hüseyin Özdemir: Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung
Verlag: OEZPA GmbH; Auflage: 1. Aufl. (Dezember 2008)
Taschenbuch: 98 Seiten
EUR 24,90

Das Buch “Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung” gibt einen sehr guten Überblick über die wesentlichen Hebel, die für die nachhaltige Verbesserung einer Organisationskultur eines Unternehmens zur Verfügung stehen. Gerade die Themen Fehlzeiten und Fluktuation sind ein Gebiet innerhalb der Organisations- und Personalentwicklung mit großer Auswirkung für den betrieblichen Alltag und den Erfolg eines Unternehmens. Der Autor versteht es ausgezeichnet, seine Erkenntnisse und seine erfolgreiche Arbeit aus der Organisationsentwicklungspraxis zusammen zufassen und in einem substantiellen Werk zur Verfügung zu stellen. Die hohe Praxisnähe dieser Erkenntnisse ermöglicht es das schwierige Feld der Fluktuation und Fehlzeiten in Unternehmen zu verstehen, Wirkungszusammenhänge zu erkennen und Interventionsmöglichkeiten auszumachen.