20. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC zertifiziert)

Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
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Kostenlos
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WEITERBILDUNGSBESCHREIBUNG

Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft, ihre autonomen Problemlösungs- und Handlungskompetenzen wiederherzustellen oder zu erweitern und/oder auch Karriereentwürfen des Klienten(-systems) zu reflektieren. Zielsetzung der oezpa-Coaching-Weiterbildung ist die Entwicklung von professionellen Coaches, die zeitlich befristet Personen, Teams oder auch größere soziale Systeme (Organisationen) in einem lebendigen Dialog begleiten zu können.

FÜR WEN IST DIE WEITERBILDUNG KONZIPIERT?

  • Personen, die eine Berufstätigkeit als Coach anstreben/ bereits wahrnehmen
  • Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, Vorstände
  • BeraterInnen aus Beratungsinstitutionen
  • SupervisorInnen, PsychologInnen, PsychoanalytikerInnen und ÄrztInnen
  • PersonalerInnen und ProjektleiterInnen
  • Selbstständige BeraterInnen

 

LERNZIELE DER WEITERBILDUNG

  • Entwicklung der Haltung, des Selbstverständnisses und des individuellen Stils als Coach
  • Weiterentwicklung des Verständnisses über systemische Entwicklungsprozesse
  • Erlernen wesentlicher Coaching-Methoden, -Techniken und -Instrumente
  • Aufbau einer systemisch-lösungsorientierten Handlungsweise
  • Psychodynamische Aspekte im Coaching
  • Persönlicher Lern- und Entwicklungsprozess
  • Arbeit als Coach in einer Organisation bzw. am freien Markt.

Eckdaten

  • Dauer 07/2020 – 09/2021
  • Tage 20
  • Module 9
  • Kosten 6.900 € zzgl. Tagungspauschale
  • Teilnehmeranzahl max 15
  • Abschluss Business Coach (DBVC gestützt)
  • Ort Bornheim (Nähe Köln/Bonn)
Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor

Weiterbildungsleitung

Geschäftsführung/CEO – oezpa & ILAC (International Leadership Academy & Consulting); Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und im IOBC - International Organization for Business Coaching; Kooperationspartner und Executive Coach, International Coach Federation, ICF; Dipl.-Ökonom, Gründungsmitglied und Geschäftsführer der oezpa GmbH; ehem. Direktor der Work-Group "Digital Transformation & Leadership" (Institute of Electronic Business/ Universität der Künste, Berlin); ehem. Leiter „Leadership & Digital Transformation (Organisationsentwicklung)“, ZIW/ Berlin Career College/ Universität der Künste, Berlin. Dr. Özdemir ist ehem. Studiendekan "Human Resources Management", Fresenius Hochschule. Der Tätigkeitsschwerpunkt von Dr. Özdemir liegt in der Veränderungs- und Entwicklungsberatung (OE & Change Management) von Organisationen, Teams und Personen, in der Beratung von Strategieprozessen, in der Kulturentwicklung von Unternehmen und in der Projektmanagementberatung sowie im Coaching. Dr. Özdemir ist Direktor von ILAC (International Leadership Akademie – einer Kooperation renommierter Business Schools und ihrer ProfessorInnen). Inhaber von Lehraufträgen und Gastprofessor (Change- und Projektmanagement, Coaching und Leadership) an deutschen und internationalen Hochschulen; Fachbuchautor Coaching, Change Management, Kulturentwicklung und Führung.

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