20. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC zertifiziert)

Alina Sukhanava
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20. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC zertifiziert)

04.-05.12.2020 "Die Führungskraft als Coach & Rollengestaltung (Rollogramm)"

In diesem Modul wird das Spannungsfeld der Führungskraft als Coach beleuchtet. Damit verbinden wir den Dialog zum Thema „Rolle in Organisationen“. Die Rolle, die jemand in einer Organisation inne hat, ist ein Bereich, der einerseits durch die Organisation und deren Vorgaben (andere Rollen, Systemgrenzen, Ressourcen, Aufgaben etc.) beeinflusst wird und der andererseits durch den Rollenträger, d.h. die jeweilige Person, die diese Rolle übernimmt und innehat, ausgefüllt und gestaltet wird.

  • Situatives Führen – Führung zwischen Anweisen und Coachen; Konzeption und Anwendung des situationsbezogenen Führungsstils
  • Basisannahmen des Konzeptes und Voraussetzungen
  • Menschenbilder (Wahrnehmung von Unterschiedlichkeiten)
  • Anforderungen an die Führungsrolle; Arbeit an persönlichen Themen im Coaching
  • Begleitung von Mitarbeitern in Change Prozessen
  • Führungskraft als interner Coach – Selbstverständnis,
  • Rollenanalyse & Beratung (Das Rollogramm), Rollenklärung
Prev 15.-17.10.2020 “oezpa ORG-campus”
Next 15.-16.01.2021 “Unternehmenskultur”

WEITERBILDUNGSBESCHREIBUNG

Unser Coaching Ansatz ist systemisch-analytischer Art. Dies bedeutet, dass im Rahmen des Coachings nicht nur systemische Aspekte berücksichtigt werden, sondern die Lösungsorientierung im Vordergrund steht, welche den Coaching-Klienten hilft, ihre autonomen Problemlösungs- und Handlungskompetenzen wiederherzustellen oder zu erweitern und/oder auch Karriereentwürfen des Klienten(-systems) zu reflektieren. Zielsetzung der oezpa-Coaching-Weiterbildung ist die Entwicklung von professionellen Coaches, die zeitlich befristet Personen, Teams oder auch größere soziale Systeme (Organisationen) in einem lebendigen Dialog begleiten zu können.

FÜR WEN IST DIE WEITERBILDUNG KONZIPIERT?

  • Personen, die eine Berufstätigkeit als Coach anstreben/ bereits wahrnehmen
  • Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, Vorstände
  • BeraterInnen aus Beratungsinstitutionen
  • SupervisorInnen, PsychologInnen, PsychoanalytikerInnen und ÄrztInnen
  • PersonalerInnen und ProjektleiterInnen
  • Selbstständige BeraterInnen

 

LERNZIELE DER WEITERBILDUNG

  • Entwicklung der Haltung, des Selbstverständnisses und des individuellen Stils als Coach
  • Weiterentwicklung des Verständnisses über systemische Entwicklungsprozesse
  • Erlernen wesentlicher Coaching-Methoden, -Techniken und -Instrumente
  • Aufbau einer systemisch-lösungsorientierten Handlungsweise
  • Psychodynamische Aspekte im Coaching
  • Persönlicher Lern- und Entwicklungsprozess
  • Arbeit als Coach in einer Organisation bzw. am freien Markt.

Eckdaten

  • Dauer 07/2020 – 09/2021
  • Tage 20
  • Kosten 6.900 €
  • Teilnehmeranzahl max 15
  • Abschluss Business Coach (DBVC gestützt)
  • Ort Bornheim (Nähe Köln/Bonn)
Alina Sukhanava

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    1 Kommentar/Bewertung

  1. Tatjana Hühn
    15. Oktober 2019
    Antworten

    Guten Tag.
    Ich interessierte mich für die systemische Coach Weiterbildung.
    Können Sie mich bitte über die Kosten informieren?

    Mit freundlichen Grüßen
    Tatjana Hühn

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