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    • 26. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentwicklung: 09/2022 – 10/2023
    • 24. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert): 09/2022 – 10/2023

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Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Coaching - oezpa Gmbh - Akademie & ConsultingWeiterbildungen in Organisationsentwicklung und Coaching - oezpa Gmbh - Akademie & Consulting
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Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert)

24. Weiterbildung
Weiterbildung24. Weiterbildung in Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC-zertifiziert). START: 09.09.2022
  • Module und Themen 9

    • Modul1.1
      09.-10.09.2022 “Business Coaching Kompakt” 30 min
    • Modul1.2
      21.-22.10.2022 “Resilienz & Selbstmanagement” 30 min
    • Modul1.3
      11.-12.11.2022 “Die Führungskraft als Coach & Coaching in digitalen Transformationsprozessen – ONLINE” 30 min
    • Modul1.4
      13.-14.01.2023 “Team- und Konfliktcoaching sowie Dialog​” 30 min
    • Modul1.5
      23.-25.02.2023 “Coaching & Großgruppenformate” 30 min
    • Modul1.6
      24.-25.03.2023 “Organisationskultur LIVE” 30 min
    • Modul1.7
      14.-17.06.2023 “oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)” 30 min
    • Modul1.8
      08.-09.09.2023 “LIVE Coaching” 30 min
    • Modul1.9
      20.-21.10.2023 “Abschluss Kolloquium” 30 min

    08.-09.09.2023 “LIVE Coaching”

    Nichts ist so erfolgreich wie das Lernen in der Praxis!

    Wir laden ‚echte‘ Coachees und oezpa-KlientInnen aus unserem langjährigen oezpa-Kundenstamm zu diesem Modul ein!

    In diesem Modul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in der realen Praxis zu trainieren:

    oezpa stellt Ihnen reale Coachees und KlientInnen mit realen Anliegen und Fragestellungen zur Verfügung, die Sie, meist zusammen mit  Coaching-Partnern (andere Teilnehmende Ihrer Weiterbildung), über mehrere Sitzungen hinweg begleitet coachen und beraten können.

    Auf diesen Live-Coaching-Beratungs-Tag werden Sie vorbereitet und begleitet.

    Open Staff-Sitzungen als Teamcoaching-Tool schaffen zusätzliche Ressourcen im Coaching-Session.

    Durch Feedback wird die eigene Coaching-Kompetenz gesteigert. Die eigene „Schatztruhe“ wird weiter gefüllt.

    Teilnehmende werden auf dieses Modul besonders vorbereitet.

    Vorheriges Modul 14.-17.06.2023 “oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)”
    Nächstes Modul 20.-21.10.2023 “Abschluss Kolloquium”

    Ansprechpartner

    Dr. Hüseyin Özdemir
    M. +49 (0)172 - 861 61 49

    Ingrid Schrader-Bölsche
    T. +49 22 27 92 157 00
    F. +49 22 27 92 157 20

    ZUM KONTAKTFORMULAR

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