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Module und Themen 7
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28.-30.01.2021 “Konzepte & Tools der Organisationsentwicklung/Change Management” Kopieren 30 minModul1.1
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25.-27.03.2021 “Organisationskultur” Kopieren 30 minModul1.2
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05.-08.05.2021 “oezpa ORGlab (ein Tavistock-Seminar)” Kopieren 30 minModul1.3
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11.-12.06.2021 “Leadership & Change-Kommunikation” Kopieren 30 minModul1.4
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17.-18.09.2021 “Digitale Transformation & New Work” Kopieren 30 minModul1.5
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04.-06.11.2021 “Methoden der Großgruppenmoderation – Ein Methodenvergleich, der den Praxiseinsatz ermöglicht” Kopieren 30 minModul1.6
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14.-15.01.2022 “Abschlussmodul & Kolloquium” Kopieren 30 minModul1.7
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05.-08.05.2021 “oezpa ORGlab (ein Tavistock-Seminar)” Kopieren
Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im sozialen wie öffentlichen Bereich ausgesetzt sind, sind dramatisch und existenziell. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, welche Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. In diesem Organisationsseminar lässt sich die eigene soziale Kompetenz sehr gut reflektieren und entwickeln und Führung kann ausprobiert und erlernt werden.
- Systemische Zusammenhänge und Wechselwirkungen
- Unbewusste Phänomene und psychodynamische Prozesse in Organisationen
- Führung, Macht, Autorität, Delegation und Abhängigkeit
- Selbstmanagement in Rollen
- Unterschiedlichkeit und Integration
- Grenzen und offene Systeme in Organisationen
- Veränderungsdynamiken und Innovationsprozesse
Vorheriges Modul
25.-27.03.2021 “Organisationskultur” Kopieren
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11.-12.06.2021 “Leadership & Change-Kommunikation” Kopieren
oezpa Akademie & Consulting