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Module und Themen 8
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17.03.2022 “Change-Management Kompakt” 30 minModul1.1
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18.-19.03.2022 “Methoden der Großgruppenmoderation und Beratung” 30 minModul1.2
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06.-07.05.2022 “Die Führungskraft als BeraterIn & Digitale Transformation” 30 minModul1.3
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22.-25.06.2022 “oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)” 30 minModul1.4
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16.-17.09.2022 “Organisationskultur LIVE” 30 minModul1.5
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ONLINE Praxistag (Datum wird mit den Teilnehmenden festgelegt)Modul1.6
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13.-14.01.2023 “Team- und Konfliktberatung sowie Dialog” 30 minModul1.7
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17-18.03.2023 “Abschluss Kolloquium” 30 minModul1.8
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18.-19.03.2022 “Methoden der Großgruppenmoderation und Beratung”
Die Großgruppenkonferenzen werden mit der Weiterbildungsgruppe und weiteren Gruppen erlebbar durchgeführt (Learning-Community).
Lernen Sie über den Nutzen und die Methodik von Großgruppen-methoden. Wir zeigen auf, wie Sie die Ergebnisse von Großgruppenkonferenzen systematisch und nachhaltig umzusetzen können.
Erleben Sie die unterschiedlichen Konferenzmethoden live (z. B. Future Search, Open Space, RTSC oder World Café)
- Future Search (Zukunftskonferenz als Visions- und Strategieinstrument)
- Open Space Technologie (Impulskonferenz als Instrument der Produktideenfindung und Kreativmethode)
- World Café (Dialogkonferenz als Kommunikations- und Problemlösungsinstrument)
- RTSC (Real Time Strategic Change – Strategiekonferenz als Strategie und Planungsinstrument)
- BarCamp, Hackathon, Working Out Loud (WOL) etc.
- Großgruppenformate im Vergleich (nach oezpa Praxis)
- Digitale Formate
Vorheriges Modul
17.03.2022 “Change-Management Kompakt”