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Systemisches Change Management/ Organisationsentwicklung

25. Weiterbildung
Weiterbildung25. Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentw. START: 17.03.2022
  • Module und Themen 8

    • Modul1.1
      17.03.2022 “Change-Management Kompakt” 30 min
    • Modul1.2
      18.-19.03.2022 “Methoden der Großgruppenmoderation und Beratung” 30 min
    • Modul1.3
      06.-07.05.2022 “Die Führungskraft als BeraterIn & Digitale Transformation” 30 min
    • Modul1.4
      22.-25.06.2022 “oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)” 30 min
    • Modul1.5
      16.-17.09.2022 “Organisationskultur LIVE” 30 min
    • Modul1.6
      ONLINE Praxistag (Datum wird mit den Teilnehmenden festgelegt)
    • Modul1.7
      13.-14.01.2023 “Team- und Konfliktberatung sowie Dialog” 30 min
    • Modul1.8
      17-18.03.2023 “Abschluss Kolloquium” 30 min

    ONLINE Praxistag (Datum wird mit den Teilnehmenden festgelegt)

    Wir werden Beratung-Praxiseinsätze analysieren und reflektieren, um daraus zu lernen.

    Teilnehmende haben die Möglichkeit, im Praxistag laufende bzw. potentielle Beratungeinsätze vorzubereiten, durchzusprechen und sich selbst durch die Weiterbildungsleitung beraten zu lassen.

    Vorheriges Modul 16.-17.09.2022 “Organisationskultur LIVE”
    Nächstes Modul 13.-14.01.2023 “Team- und Konfliktberatung sowie Dialog”

    Ansprechpartner

    Dr. Hüseyin Özdemir
    M. +49 (0)172 - 861 61 49

    Ingrid Schrader-Bölsche
    T. +49 22 27 92 157 00
    F. +49 22 27 92 157 20

    ZUM KONTAKTFORMULAR

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