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Module und Themen 8
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17.03.2022 “Change-Management Kompakt” 30 minModul1.1
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18.-19.03.2022 “Methoden der Großgruppenmoderation und Beratung” 30 minModul1.2
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06.-07.05.2022 “Die Führungskraft als BeraterIn & Digitale Transformation” 30 minModul1.3
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22.-25.06.2022 “oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)” 30 minModul1.4
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16.-17.09.2022 “Organisationskultur LIVE” 30 minModul1.5
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ONLINE Praxistag (Datum wird mit den Teilnehmenden festgelegt)Modul1.6
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13.-14.01.2023 “Team- und Konfliktberatung sowie Dialog” 30 minModul1.7
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17-18.03.2023 “Abschluss Kolloquium” 30 minModul1.8
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ONLINE Praxistag (Datum wird mit den Teilnehmenden festgelegt)
Wir werden Beratung-Praxiseinsätze analysieren und reflektieren, um daraus zu lernen.
Teilnehmende haben die Möglichkeit, im Praxistag laufende bzw. potentielle Beratungeinsätze vorzubereiten, durchzusprechen und sich selbst durch die Weiterbildungsleitung beraten zu lassen.
Vorheriges Modul
16.-17.09.2022 “Organisationskultur LIVE”
Nächstes Modul
13.-14.01.2023 “Team- und Konfliktberatung sowie Dialog”