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Module und Themen 8
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24.-25.03.2023 “Organisationskultur LIVE” 30 minModul1.1
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05.-06.05.2023 “Change- & Coaching Kompakt” 30 minModul1.2
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14.-17.06.2023 “oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)” 30 minModul1.3
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15.09.2023 “Digitale Transformation – ONLINE” 30 minModul1.4
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13.-14.10.2023 “Team- und Konfliktberatung sowie Dialog” 30 minModul1.5
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30.11.-01.12.2023 “Methoden der Großgruppenmoderation und Beratung” 30 minModul1.6
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26.01.2024 “Review” ONLINEModul1.7
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08.-09.03.2024 “Abschluss Kolloquium” 30 minModul1.8
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08.-09.03.2024 “Abschluss Kolloquium”
Im letzten Modul Ihrer Weiterbildung besprechen wir Ihre Abschlussarbeiten und schließen mit der Lerngruppe gemeinsam die Lernreise in der Weiterbildung ab.
Die Abschlussarbeit und das Kolloquium orientiert sich an dem von Ihnen gewählten Weiterbildungs-Fokus.
Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Aushändigung eines DBVC- und IOBC-anerkannten oezpa-Zertifikates mit DBVC- und IOBC-Logo und mit den Logos unserer Kooperationspartner der formale Schlusspunkt der Weiterbildung.
Nach der Zertifizierung erfolgt die Aufnahme ins oezpa-Alumni-Netzwerk.
Das DBVC- und IOBC-anerkannte oezpa Zertifikat wird nach folgenden Kriterien ausgehändigt:
- Regelmäßige und aktive Teilnahme am Zertifikatslehrgang
- Teilnahme an mindestens 20 Weiterbildungstagen
- Schriftlich verfasste Abschlussarbeit (Reflexion der eigenen Rollenentwicklung am Thema Ihrer Wahl)
- Erfolgreiche und aktive Reflexion der eigenen Rollenentwicklung und -Haltung
Vorheriges Modul
26.01.2024 “Review” ONLINE