Gestern hatten wir 16 Teilnehmende im Startmodul unserer 22. “systemischen Business Coaching Weiterbildung” (DBVC- und IOBC-zertifiziert). Darauf sind wir sehr stolz! Vor allem, weil uns Corona und die Flut so …
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir sind nun soweit, dass wir die 22. Weiterbildungsgruppe in systemischem Business Coaching und die 24. Weiterbildung in Change Management/ Organisationsentwicklung am 10. – 11.09.21 bei …
Dr. Hüseyin Özdemir, Weiterbildungsleitung der systemischen Business-Coaching-Weiterbildung (DBVC- und IOBC-zertifiziert) des oezpa-Instituts, hält gleich zwei Vorträge auf dem internationalen Coaching-Kongress. Coaching meets Research … a conference for people whose understanding …
oezpa wird von der Fresenius Hochschule, einem langjährigen Kooperationspartner, beauftragt, drei Zusatzseminare für ihre Studierende abzuhalten. Die Studierenden nehmen dieses zusätzliche sehr gerne an. Folgende Seminare werden durchgeführt: Dialogische Kompetenz …
Im Karriere-Coaching sollten folgende Unterschiede in der Personalauswahl zwischen der Schweiz und Deutschland beachtet werden (Post von Professor Hell, Benedikt) In den vergangenen Monaten haben wir mit dem gleichen Fragebogen …
Am 10. – 11.09.2021 startet unsere 45. Weiterbildungsgruppe in “Systemischem Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung”. Die systemische Business Coaching- und Change-Management Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching- …
Barbara Lagler Özdemir & Dr. Hüseyin Özdemir haben mit einen Artikel beigetragen “In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populäres Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen …
Dr. Hüseyin Özdemir & Barbara Lagler Özdemir haben mit einem Artikel beigetragen “In der Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents oder Organisationsentwicklern werden viele Zusammenhänge dann schlüssig, wenn sie durch ein …
Dr. Hüseyin Özdemir hält Vortrag Themen-Lab: Unterschiedliche Praxisfelder als Ausdruck gesellschaftlicher Bedeutung Organisationsentwicklung (OE) mit ihren spezifischen Wertevorstellungen, Vorgehensweisen und Instrumen-ten, ist eine signifikant wichtige Aufgabenkomponente von Führung (vgl. …
Top 5 Digitale Arbeitsplatz Trends im Jahr 2021 “Wir haben zwei Jahre digitale Transformation in zwei Monaten erlebt.” Im Jahr zuvor konnte niemand ahnen, wohin uns das Jahr 2020 führen …
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