Unser erfolgreiches Inhouse-Training bieten wir auch offen an. online-Termin: 21.-22.01.22. Info: Das sagen die ehemaligen Teilnehmenden: “Ich habe am 28. Mai an ihrem Workshop zum Selbstmanagement und …
Die 21. Coaching-Weiterbildung in systemischem Business-Coaching (DBVC- und IOBC-zertifiziert) wird erfolgreich abgeschlossen. Das Kolloquium mit all den wichtigen Coachingthemen der Teilnehmenden wird vor unserem schönen Kamin durchgeführt.
Ein Geschäftsführer mit seinen Direktoren:innen organisiert mit uns einen zwei-Tages online Workshop zum Thema. Der zweite zwei-Tages-Workshop findet in sechs Wochen statt. Neben Impulsvorträgen, gegenseitigem Feedback, Reflexionen und Fallbesprechungen werden …
Wir freuen uns sehr darüber, dass unser langjähriger Klient, mit dem wir die Digitale Transformation-Lernreisen zu Top Unternehmen organisiert haben, nun zum Vorstand der Bankgesellschaft berufen wird. herzlichen Glückwunsch, lieber …
Bereits 2008 hat Dr. Hüseyin Özdemir den besonderen Begriff “Organisations-Coaching” in den Coaching-Markt eingeführt. Darüber freuen wir uns sehr. Der Artikel erschien im Coaching-Magazin und sorgte in der Coaching-Szene aufgrund …
Wir freuen uns darüber, dass David McCallum SJ, ein Priester (Jesuit) in der anglikanischen Kirche und Teilnehmer in unserer Tavistock Institute of Human Relations Group Relations Konferenz in Leicester (UK), …
oezpa erhält den Auftrag, ein Geschäftsleitungsmitglied eines großen und erfolgreichen Start-Ups zu coachen. Es werden verschiedene Coaching-Instrumente eingesetzt. Alle zwei Wochen findet ein zwei-stündiges online Coaching statt.
Vom 9. bis zum 13. März 2022 findet eine weitere Arbeitskonferenz der Deutschen Psychoanalytischen Gesellschaft statt. Der methodische Ansatz für diese Arbeitskonferenz basiert auf dem Tavistock Group Relations Modell, das …
oezpa erhält erneut einen Executive Coaching Auftrag. Ein Familienunternehmen beauftragt oezpa sein Familienmitglied für die Nachfolge der Geschäftsleitung durch Executive Coaching vorzubereiten. Der junge Nachfolger wird auf die Rolle intensiv …
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