Two days inhouse coaching and training of Managers in their role-management in an successful, multinational company („Überzeugungskraft in beruflichen Rollen“). First time face-to-face again. Always fun! www.oezpa.de
Wir haben unsere 23. oezpa-orgLAB (MIO – Menschen in Organisationen) abgeschlossen. Ein intensives, vier Tages Seminar in Führung, agile Selbstorganisation, Entscheidungsprozesse und Delegation, Selbstmanagement in Rollen, Umgang mit Macht und …
Dr. Hüseyin Özdemir wird einen Vortrag zum Thema „Organisations-Coaching“ auf dem DBVC-Kongress halten. Ein recht komplexer und wirksamer Beratungs- und Coaching-Ansatz, den wir seit 1992 bei oezpa immer weiter entwickelt …
Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Wachstumsstrategien Warum scheitern Start-ups? Mehr als 35 % der Start-ups scheitern, weil sie nicht wachsen können, so CB Insights. Sie haben zu hart gearbeitet, um zu …
Building and executing winning growth strategies for start-ups:
Der CEO eines Unternehmens wird in Bezug auf die Unternehmensentwicklung seines Unternehmens beraten. Themen sind die Vision und Strategie, die vorhandene Struktur und Kulturaspekte. Ein besonderer Fokus wird auf die …
Der Human Resources Direktor eines größeren Unternehmens wird durch die oezpa-Geschäftsführung beraten. Themen sind die Entwicklung einer langfristigen Personalentwicklungsstrategie und ihre Einführung ins Unternehmens. Es ist immer wieder gut, junge …
Für qualifizieren Führungskräfte eines Unternehmens in “Kollegiale Beratung”. In zwei Modulen im Abstand von sechs Wochen, jeweils zwei Tage, werden dei Führungskräfte in der Methodik, der Haltung und Arbeitsweise trainiert …
ORGLAB – EIN SYSTEMISCH-GRUPPENDYNAMISCHES TRAINING Ein erfahrungsorientiertes Group Relations-Seminar nach dem Tavistock-Ansatz Menschen in Organisationen (MiO): Führung, Integration, Zugehörigkeit & Achtsamkeit Ziele und Nutzen Das Ziel des orgLABs besteht darin, Verhalten …
Auf dem Weg zu unserer Kulturdiagnose in einem erfolgreichen Wirtschafts Unternehmen. Das Gespräch mit dem Vorstandsvorsitzenden und der Personalchefin war klasse! Die Grundvoraussetzung ist erfüllt. Ein sehr offener, organisatorisch lernbereiter …