Die Großgruppenkonferenzen werden mit den Teilnehmenden erlebbar durchgeführt (Learning-Community).

Lernen Sie über den Nutzen und die Methodik von Großgruppenmethoden. Wir zeigen auf, wie Sie die Ergebnisse von Großgruppenkonferenzen systematisch und nachhaltig umzusetzen können.

Erleben Sie die unterschiedlichen Konferenzmethoden live (Future Search, Open Space, World Café , RTSC)

• Übersicht: Großgruppenformate im Vergleich (wann sich welches Format eignet)
• Erleben Sie die unterschiedlichen Konferenzmethoden live (z. B. Future Search, Open Space, RTSC oder World Café)
• Future Search (Zukunftskonferenz als Visions- und Strategieinstrument)
• Open Space Technologie (Impulskonferenz als Instrument der Produktideenfindung und Kreativmethode)
• World Café (Dialogkonferenz als Kommunikations- und Problemlösungsinstrument)
• RTSC (Real Time Strategic Change – Strategiekonferenz als Strategie und Planungsinstrument)
• BarCamp, Hackathon, Working Out Loud (WOL) etc.
• Systemevent, Intergroup-Event
• Digitale Formate

Stimmen zu oezpa-Großgruppeneinsätzen:

“oezpa hat eine extrem gute Hand, um Stimmungen aufzunehmen und in positive Energien umzuleiten.”
Dr. Sören Christensen, ehem. stellv. Vorstandsvorsitzender, Deutsche Wertpapier Service Bank AG (dwpbank), Frankfurt

“Super spannend auch die Großgruppenformate kennengelernt zu haben.”
Christiane Gairing, Geschäftsführerin Lebenshilfe Einrichtung

“Das Modul Großgruppenformat mit zusätzlichen Teilnehmern hat mir sehr gut gefallen. Die hierbei erlebten neuen/zusätzlichen systematischen Methoden und Dynamiken waren für mich sehr bereichernd. Die Interaktion in unserer Arbeitsgruppe war das Highlight sowie auch die exzellente Stimmung in der Gesamtgruppe und ich konnte mich an den individuellen Kompetenzen und Stärken der anderen Teilnehmer orientieren und dazulernen.”
Robert Theisen, ehem. CEO, Stëftung Hëllef Doheem, Luxemburg

“Vielen Dank an alle. Ich fand das toll, wie vertrauensvoll wir miteinander umgegangen sind. Ich bin an Fragen meiner eigenen Rolle gekommen, die ich mir genauer anschauen will. Es war total spannend, welche Kommunikationselemente diese Groß-gruppenformate haben und ich der Organisation unterschwellig vermitteln kann.”
Managing Partnerin einer Management-Beratungsgesellschaft

“Ich bin ein großer Anhänger vom Tavistock (Group-Relations-Events) und was Sie als oezpa machen.”
Globaler Leiter Learning & Development, Industrieunternehmen

„Meine Erfahrungen mit oezpa liegen zwar schon sechs Jahre zurück, jedoch kann ich mit den erworbenen Fähigkeiten im Bereich Großgruppen Methoden / Coaching auch heute noch aktuell wunderbar arbeiten, was für die hervorragende Ausbildungsqualität / Methodenkompetenz von oezpa spricht. Bei einer erneuten Weiterqualifizierung würde das Angebot von oezpa immer in die engere Auswahl von mir gezogen werden, weil die Kooperation mit der Hochschule ein belebender Aspekt im Ausbildungsangebot ist. Das modern gestaltete Ambiente der Akademie schafft eine entsprechende Lernatmosphäre.“
Petra-Annette Seyfert, HARRY BROT GMBH -PREBAKE TRAINING NATIONAL