Das Modul “OrgCamp & Live Coaching” ist Teil unserer Weiterbildung in Systemischem Business Coaching.

Das Seminar kann auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden.

Ein Campus nach dem „Double Task Modell“ von Harold Bridger

Lernen an Fallbeispielen und Use Cases der Fallgeber.

Die Teilnehmenden werden in die Lage gebracht, den Einfluss von Gruppenphänomenen und Gruppenentwicklungen auf die Lösungskompetenz von Praxisfragen und Problemen zu erleben und zu verstehen.

Es werden eigene Praxisfälle, Projekte und Einsätze begleitet reflektiert, analysiert und geplant.

Parallel zu dieser Arbeit werden das bewusste und unbewusste Verhalten in Gruppen, die Entwicklung und das Verhalten von Gruppenphänomenen mit den Teilnehmenden untersucht, um daraus für die Praxis zu lernen.

Besuchen Sie uns als Coachee!!

Mögliche Fragestellungen können sein:

• Berufs- und Karrierefindung
• Rollenwechsel und Ausstieg aus dem Unternehmen
• Führungsqualifikation und -themen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Veränderungsprozesse- und Widerstand
• Konfliktbearbeitung (mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen etc.)
• Work-Life-Balance und Stressreduzierung
• Bewältigung von Krisensituationen