Das Modul “OrgCamp” ist Teil unserer Weiterbildung in Systemischem Business Coaching.

Das Seminar kann auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden.

Ein Campus nach dem „Double Task Modell“ von Harold Bridger

Lernen an Fallbeispielen und Use Cases der Fallgeber.

Die Teilnehmenden werden in die Lage gebracht, den Einfluss von Gruppenphänomenen und Gruppenentwicklungen auf die Lösungskompetenz von Praxisfragen und Problemen zu erleben und zu verstehen. Es werden eigene Praxisfälle, Projekte und Einsätze begleitet reflektiert, analysiert und geplant. Parallel zu dieser Arbeit werden das bewusste und unbewusste Verhalten in Gruppen, die Entwicklung und das Verhalten von Gruppenphänomenen mit den Teilnehmenden untersucht, um daraus für die Praxis zu lernen.

Nichts ist so erfolgreich, wie das Lernen in der Praxis!

Wir laden ‚echte‘ Coachees zu diesem Modul ein!

In diesem Modul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in der realen Praxis zu trainieren: oezpa stellt Ihnen reale Coachees mit realen Anliegen und Fragestellungen zur Verfügung, die Sie, meist zusammen mit  Coaching-Partnern (andere Teilnehmende Ihrer Weiterbildung), über mehrere Sitzungen hinweg coachen können. Auf diesen Live-Coaching-Tag werden Sie fundiert vorbereitet und begleitet.

Besuchen Sie uns als Coachee!!

Mögliche Fragestellungen können sein:

• Berufs- und Karrierefindung
• Rollenwechsel und Ausstieg aus dem Unternehmen
• Führungsqualifikation und -themen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Veränderungsprozesse- und Widerstand
• Konfliktbearbeitung (mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen etc.)
• Work-Life-Balance und Stressreduzierung
• Bewältigung von Krisensituationen