oezpa berät erfolgreiches Familienunternehmen in der dritten Generation. Das Industrieunternehmen gehört zu den sogenannten „deutschen Tigern“. Der CEO und Miteigentümer nimmt zwei Tage am Führungs-Workshop teil. Gemeinsam wird an zentralen …
Für eine erfolgreiche Management Beratungsgesellschaft starteten wir im März einen Führungskräfteentwicklungs-Programm. Über vier Hierarchieebenen hinweg konnten wir sehr gut und agil arbeiten. Der Vorstand persönlich nahm zwei Tage voll am …
Unser Innovationsprojekt nun in Österreich. Oben in den Bergen. Mit einem schönen Blick auf den Bodensee. Traumhaftes Wetter. Zuvor eine Lernreise bei dem Traditionsunternehmen Doppelmayr. Sehr beeindruckend. Toller Empfang. Sehr …
Wir freuen uns sehr darüber, dass wir im März auch die 23. Weiterbildungsgruppe in systemischem Business Coaching in einer Hybrid-Form gestartet haben. Die 22. Weiterbildungsgruppe hatten wir bereits im September …
Nachfolge-Konzept und -Begleitung Oezpa erhält den Auftrag, den Nachfolgeprozess auf oberster Führungsebene einer Industrie-Gruppe gemeinsam mit der Personalleitung zu konzipieren und durchzuführen. Die Nachfolgeplanung ist Teil der strategischen …
Unser spezifisches oezpa-Prozessoptimierungs-Werkzeug setzen wir erneut ein Ein internationales Unternehmen beauftragt uns, ihr Einkaufsprozess zu durchleuchten und gemeinsam Optimierungen vorzunehmen. Wir beraten und Coachen. Detailliert untersuchen wir gemeinsam die Rollenverteilung …
Ein international tätiges Unternehmen beauftragt uns mit der Beratung, Moderation und Coaching eines Innovationsvorhaben. Gemeinsam führen wir mehrere Innovationsworkshops durch. Trends werden erforscht. Hierzu setzen wir unsere oezpa-Tools ein. Wir …
Im März starten wir bereits die 25. Weiterbildung in Change-Management und Organisationsentwicklung. Dies ist eine Weiterbildung, die sich für Führungskräfte, Personaler:innen und Coaches sowie Berater:innen sehr gut eignet. Sie haben …
Im Februar starten wir ein Führungskräfteentwicklungs-Programm für ein größeres Management Beratungsunternehmen. Wir werden gemeinsam auf der Personen-, der Management Team- und der gesamten Organisationsebene arbeiten. Seit 1994 durften wir jährlich …
Wir freuen uns darauf, im März die 23. systemische Coaching-Weiterbildung zu starten. Das ist die zweite Weiterbildung innerhalb von einem halben Jahr, die wir starten. Diese ist vom DBVC und …