Lernen von
Transformations-Management Expert*innen

Unsere Weiterbildungen basieren auf 30-jähriger Erfahrung
im Consulting & Coaching.
Die Synergie aus Consulting und Akademie schafft Praxisnähe.
Agiles und systemisches Transformations-Management ist unser Ansatz.

Akademie

consulting

Deutscher Bundesverband für Coaching

International Organisation for Business Coaching

International Coaching Federation

Strategie-Beratung

Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und IOBC (international organisation for business coaching) anerkannt und qualitätsgesichert. Zu unseren kooperationspartnern zählen unter anderem ICF (International coaching Federation), ceibs (china europe international business school Zurich) und die FHNW in der schweiz.

Transformations-Management Expertise für Ihre Veränderungsprozesse

30 Jahre Erfahrung im agilen Transformations-Management Consulting, Business Coaching und in Akademie Programmen.

Über uns

Synergien zwischen Consulting und Akademie

Die oezpa GmbH ist ein national und international tätiges Beratungs- und Bildungsinstitut, das auf Zusammenwirken von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert ist.
Agiles, systemisches Transformations-Management ist der zentrale Ansatz unserer Beratungsprojekte.
Führungskräfteentwicklung in vielen Branchen und Ländern sowie unsere eigene Führungs- und interne Transformationstätigkeit haben uns in den letzten 35 Jahren zu Leadershipexperten*innen entwickelt.
In ihren offenen Weiterbildungsprogrammen qualifiziert oezpa selbständige Führungskräfte, BeraterInnen und MitarbeiterInnen aus Organisationen in der Führungs- und Beraterarbeit sowie im Coaching.

30

Jahre im Consulting & coaching business

300+

Weiterbildungen & Seminare durchgeführt

Unsere Weiterbildungen

In ihren offenen Weiterbildungsprogrammen qualifiziert oezpa selbständige BeraterInnen und MitarbeiterInnen aus Organisationen in der Führungs- und Berater*inarbeit sowie im Coaching. Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und vom IOBC (International Organisation for Business Coaching) anerkannt und qualitätsgesichert.

In unseren attraktiven berufsbegleitenden Weiterbildungsprogrammen gestalten wir gerne nach Ihrem Bedarf „maßgeschneiderte“ persönliche Programme. In der Schweiz gestalten wir u. a. in Kooperation mit der Fachhochschule Nordwestschweiz „CAS“ (Certificates of Advanced Studies). Diese „CAS“ sind von der Hochschule anerkannt und schließen mit einem Zertifikat und ETCS Punkten ab. Darüber hinaus ist unsere Spezialität ist die individuelle Entwicklung von Führungskräfte-Programme, die wir eng mit Ihnen und nach Ihrem Bedarf entwickeln. Unser Ansprechpartner*innen sind hierbei häufig Personaler*innen und obere Führungskräfte.

Agiles Transformations-Management

Systemisches Transformations–Management/ Organisationsentwicklung

Die Weiterbildung in „agilem Transformations-Management & Organisationsentwicklung richtet sich an Menschen, die ihre Transformations-Management-Kompetenzen ausbauen wollen.

Business Coaching

Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert)

Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser Weiterbildung.

ONLINE – Business Coaching

Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert) – ONLINE

Was unsere TeilnehmerInnen über uns sagen

Meine Erwartungen wurden übertroffen,

insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr angenehm”. 2008 und “Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa Organisations-simulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde. Es hat richtig Spaß gemacht.”

Holger Vetter

Interner Organisationsberater/ HRM, Phoenix Contact, Blomberg

Tiefgreifende Veränderung!

“Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisations-entwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte.”

Dirk Naujock

Personal- und Organisationsentwickler, ehem. Polizeiorganisation, Kiel

Ich bin begeistert

von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige Erfahrung.”

Volker Rudat

Senior Coach, ehem. Sparkassenorganisation, Bremen