Consulting + Akademie:

30 Jahre Erfahrung

Unsere Weiterbildungen profitieren von einer mehr als 30-jährigen Erfahrung
im Bereich Consulting, Training & Coaching.


Die enge Verknüpfung von Consulting und Akademie ermöglicht eine besonders praxisnahe Ausbildung.

Coaching-, Change-Management- und Trainer*in-Ausbildungen

In ihren berufsbegleitenden Coaching Weiterbildungen und Change Management Weiterbildungen qualifiziert oezpa selbständige Berater*innen und Mitarbeiter*innen aus Organisationen in der Führungs-, in der Berater*inarbeit, in Change Management sowie im systemischem Business Coaching. Unsere Coaching und Change Management Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und vom IOBC (International Organisation for Business Coaching) anerkannt und qualitätsgesichert. Wir führen die Weiterbildungen in Partnerschaft mit der renommierten Fresenius Hochschule und mit dem Tavistock Institute of Human Relations durch.

In unseren attraktiven berufsbegleitenden Coaching Weiterbildungen und Change Management Weiterbildungen gestalten wir gerne nach Ihrem Bedarf „maßgeschneiderte“ persönliche Programme. In der Schweiz gestalten wir u. a. in Kooperation mit der Fachhochschule Nordwestschweiz „CAS“ (Certificates of Advanced Studies). Diese „CAS“ sind von der Hochschule anerkannt und schließen mit einem Zertifikat und ETCS Punkten ab. Darüber hinaus ist unsere Spezialität ist die individuelle Entwicklung von Führungskräfte-Programme, die wir eng mit Ihnen und nach Ihrem Bedarf entwickeln. Unser Ansprechpartner*innen sind hierbei häufig Personaler*innen und obere Führungskräfte.

Business Coaching

Systemisches Business Coaching Weiterbildung (DBVC & IOBC zertifiziert)

Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser systemischen Business Coaching Weiterbildung.

ONLINE – Business Coaching

Systemisches Business Coaching Weiterbildung (DBVC & IOBC zertifiziert)ONLINE

Die systemische Business Coaching Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser systemischen Business Coaching Weiterbildung.

Vor-Ort oder komplett ONLINE

Systemisches Change Management Weiterbildung/ Organisationsentwicklung

Die Weiterbildung in agilem und systemischen Change Management & Organisationsentwicklung richtet sich an Führungskräfte. Mitarbeitende und externe Coach*innen und Berater*innen, die ihre systemischen Change-Management Kompetenzen ausbauen wollen.

Trainer*in-Ausbildung (m/w/d)

Trainer*in-Ausbildung (m/w/d)
oezpa Praxis seit 1992

In unserer Trainer*in-Ausbildung werden wesentliche Lehr- und Lernkompetenzen vermittelt, um Seminare und Schulungsmaßnahmen effektiv zu planen und zu leiten, unabhängig davon, ob sie persönlich vor Ort oder virtuell stattfinden. Wir nehmen Sie mit auf eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Reise. Sie werden während der Trainer*in-Ausbildung Teil unseres Lehrtrainer*innen-Teams für die Weiterbildungen und Seminare des oezpa-Institutes.

Führungstraining seit 1992

Führung trainieren

Wir stärken Ihre Führungsfähigkeiten. Dies kann ein Re-Fresh oder völlig neue, moderne Ansätze bedeuten. Unsere Lehrtrainer*innen sind langjährige Führungskräfte, die national und international Team und Unternehmen erfolgreich geführt haben.

Je nach Bedarf und Vorerfahrung setzen wir für Sie individuell ihr Lernprogramm zusammen. Dabei werden Sie von unserer Gründer*in und den Lehrtrainer*innen eng begleitet.

Master-Class: Coaching & Change

Aufbaukurs für Profis

Eine besondere Weiterbildung ist unsere „Coaching- & Change- Meisterklasse“. In dieser Weiterbildung geht es um Praxis, Praxis und nochmals Praxis. Sie erhalten die Gelegenheit, in kleinen Gruppen Ihre eigenen Praxisherausforderungen und -Fragen einzubringen und mit einer hoch qualifizierten Gruppe zu bearbeiten. In drei zentralen und weiteren Vertiefungsseminaren arbeiten wir mit Ihnen an herausfordernden Praxisfragen, Themen und Architekturen.
Bewerben Sie sich gerne

Was unsere Teilnehmer*innen über uns sagen

Highlight

„Für mich war der Start der Weiterbildung bei OEZPA eines der Highlights in diesem Jahr.
Es macht mir rieseigen Spaß, mich mit euch zu neuen Ufern vorzuwagen.“
Anja Rodde
Expert People Strategy & Communications, People, Fressnapf Holding SE, Düsseldorf

Begeisterung

“Ich bin total begeistert.”
Karsten Rösener
Chief Information & Digital Officer, Mitglied der Geschäftsleitung OTG & Nutrisun, Lüneburg

Spannend & vielbringend

„Spannend und sehr viel bringend. Ich danke euch für die gute Zeit miteinander in den Fortbildungsmodulen. Ich habe mich wohl gefühlt und bereits viele Inputs und Impulse mitgenommen”
Ute Engelskirchen
Persönliche Referentin des Generalvikars des Bistums Trier

Tiefgehende Veränderung

„Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisations-entwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte.”
Dirk Naujok
Personal- und Organisationsentwickler, ehem. Polizeiorganisation, Kiel

Erwartungen wurden übertroffen

„Meine Erwartungen wurden übertroffen,  insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr angenehm.

Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa Organisations-simulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde.

Es hat richtig Spaß gemacht.”
Holger Vetter

Interner Organisationsberater/ HRM, Phoenix Contact, Blomberg

Sehr professionell

„Ich bin begeistert von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige Erfahrung.”
Volker Rudat
Senior Coach, ehem. Sparkassenorganisation, Bremen

Coaching und Change-Management Expertise für Ihre Transformationsprozesse

30 Jahre Erfahrung im agilen Change-Management Consulting, systemischem Business Coaching und in Führungskräfteentwicklungs-Programmen.

Über uns

Synergien zwischen Consulting und Akademie

Die oezpa GmbH ist ein seit 1992 national und international tätiges Beratungs- und Bildungsinstitut, das auf Zusammenwirken von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert ist.
Agiles, systemisches Change-Management und systemisches Business Coaching ist der zentrale Ansatz unserer Beratungsprojekte.
Führungskräfteentwicklung in vielen Branchen und Ländern sowie unsere eigene Führungs- und interne Transformationstätigkeit haben uns in den letzten 32 Jahren zu Leadershipexperten*innen entwickelt.
In ihren berufsbegleitenden vor-Ort- oder ONLINE-Weiterbildungen qualifizier oezpa selbständige Führungskräfte, Berater*innen und Mitarbeiter*innen aus Organisationen in der Führungs- und Beratungsarbeit sowie im systemischem Business Coaching.

32

Jahre im Consulting & in coaching WeiterbildunGen

300+

Coaching und Change Management Weiterbildungen & Seminare durchgeführt

Unsere Kooperationspartner

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Rufen Sie uns gerne an: Tel. +49 2227 92157 00
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