oezpa Team
Unsere Partnerinnen und Partner kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten.

Barbara Özdemir
CEO, Senior Coach
DBVC/ IOBC/ ICF

Prof. Dr. Patrick Peters
oezpa Associate

Kathleen Hesse
oezpa Associate

Prof. Dr. Clemente Minonne
oezpa Associate

Prof. Dr. Max Senges
oezpa Associate

Alina Özdemir
Consultant

Vera Sandrock
oezpa Associate

Dr. Gerhard Kebbel
oezpa Associate

Dr. Hüseyin Özdemir
CEO, Senior Coach
DBVC/ IOBC/ ICF

Dr. Marina Martini
oezpa Associate

Arzu Öztürk
oezpa Associate

Franz Michael Weingart
oezpa Associate

Rafael Sarim Özdemir
Partner – St. Gallen/
LSE/ Duke

Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer
oezpa Associate

Dr. Carsten Stelzer
oezpa Associate
Was unsere Kund*innen und Coachees
über uns sagen
Unsere Geschichte
Synergien zwischen Consulting und Akademie
Die oezpa GmbH ist ein national und international tätiges Beratungs- und Bildungsinstitut, das auf Zusammenwirken von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert ist. oezpa wurde im Jahre 1992 von Dr. Hüseyin Özdemir und Frau Barbara Lagler Özdemir in Berlin gegründet.
Neben unseren Beratungsprojekten in unserem Heimatmärkten Schweiz, Deutschland und Österreich, sind wir international aktiv (u. a. in den USA, China, Türkei, England, Polen, Frankreich, Niederlande, Belgien, Italien, Indien, Israel, Peru sowie Irland).
Damit hat sich die langjährige Beratungs-, Coachings- und Trainingsaktivität im Feld der Strategiearbeit, des Change Managements, der Teamentwicklung, des Coachings und der Führungsentwicklung national wie international etabliert.
Unser Selbstverständnis
Wir begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung.
Bei unserer Beratungs- und Coachingarbeit lassen wir uns von einem umfassenden Entwicklungsverständnis und einem ganzheitlichen Organisationsbild leiten.
Hierbei berücksichtigen wir Wechselwirkungen von Strategien, Strukturen, Prozessen, Kulturen und Menschen.
Im Selbstverständnis unserer angebotenen Dienstleistungen verstehen wir uns als Beratungs-, Coachings- und Trainingsunternehmen.
Die Besonderheit liegt in der Vernetzung unterschiedlicher Dienstleistungen und methodischer Ansätze. Dieser Ansatz ermöglicht eine ganzheitliche und nachhaltige Entwicklungs- sowie Transformationssarbeit.
Unsere Arbeitsweise
Wir integrieren in unserer Arbeit die Erfahrungen aus Beratung, Training und Coaching zu einer systemischen Prozess-Kompetenz. Unsere Berater*innen, Trainer*innen und Coaches sind in vielen Disziplinen zu Hause.
Folgende Ansätze prägen unsere Arbeitsweise und Haltung: