oezpa Team
Unsere Partnerinnen und Partner kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten.
Barbara Özdemir
CEO, Senior Coach
DBVC/ IOBC/ ICF
Dr. Marina Martini
oezpa Associate
Dr. Hüseyin Özdemir
CEO, Senior Coach
DBVC/ IOBC/ ICF
Rafael Sarim Özdemir
Partner – St. Gallen/
LSE/ Duke
Alina Özdemir
Consultant
Dr. Carsten Stelzer
oezpa Associate
Kathleen Hesse
oezpa Associate
Prof. Dr. Clemente Minonne
oezpa Associate
Dr. Gerhard Kebbel
oezpa Associate
Arzu Öztürk
oezpa Associate
Vera Sandrock
oezpa Associate
Franz Michael Weingart
oezpa Associate
Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer
oezpa Associate
Was unsere Kund*innen und Coachees
über uns sagen
Unsere Geschichte
Synergien zwischen Consulting und Akademie
Die oezpa GmbH ist ein national und international tätiges Beratungs- und Bildungsinstitut, das auf Zusammenwirken von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert ist. oezpa wurde im Jahre 1992 von Dr. Hüseyin Özdemir und Frau Barbara Lagler Özdemir in Berlin gegründet.
Neben unseren Beratungsprojekten in unserem Heimatmärkten Schweiz, Deutschland und Österreich, sind wir international aktiv (u. a. in den USA, China, Türkei, England, Polen, Frankreich, Niederlande, Belgien, Italien, Indien, Israel, Peru sowie Irland).
Damit hat sich die langjährige Beratungs-, Coachings- und Trainingsaktivität im Feld der Strategiearbeit, des Change Managements, der Teamentwicklung, des Coachings und der Führungsentwicklung national wie international etabliert.
Unser Selbstverständnis
Wir begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung.
Bei unserer Beratungs- und Coachingarbeit lassen wir uns von einem umfassenden Entwicklungsverständnis und einem ganzheitlichen Organisationsbild leiten.
Hierbei berücksichtigen wir Wechselwirkungen von Strategien, Strukturen, Prozessen, Kulturen und Menschen.
Im Selbstverständnis unserer angebotenen Dienstleistungen verstehen wir uns als Beratungs-, Coachings- und Trainingsunternehmen.
Die Besonderheit liegt in der Vernetzung unterschiedlicher Dienstleistungen und methodischer Ansätze. Dieser Ansatz ermöglicht eine ganzheitliche und nachhaltige Entwicklungs- sowie Transformationssarbeit.
Unsere Arbeitsweise
Wir integrieren in unserer Arbeit die Erfahrungen aus Beratung, Training und Coaching zu einer systemischen Prozess-Kompetenz. Unsere Berater*innen, Trainer*innen und Coaches sind in vielen Disziplinen zu Hause.
Folgende Ansätze prägen unsere Arbeitsweise und Haltung:
Unsere institutionellen Kooperationspartner
University of applied sciences
