Unsere Geschichte

Unsere Geschichte

Synergien zwischen Consulting und Akademie

oezpa wurde im Jahre 1992 von Dr. Hüseyin Özdemir und Frau Barbara Lagler Özdemir in Berlin gegründet. Seit 1995 ist oezpa im Köln-Bonner-Raum ansässig. Unsere Coaching- und Change-Management- / Organisationsentwicklung-Weiterbildungen finden in Köln und ONLINE statt. Diese sind vom DBVC und IOBC-zertifiziert.

Unser Team kommt aus der nationalen und internationalen Coaching und der Change-Management/ Organisationsentwicklungsarbeit. Wir haben in nationalen und internationalen Unternehmen als Führungskräfte, interne Berater*in, Coaches sowie Trainer*in gearbeitet.
Darüber hinaus haben wir externe Beratungserfahrung in verschiedenen Beratungsgesellschaften gesammelt. Diese Erfahrungen sichern die kontinuierliche Professionalisierung und Weiterentwicklung des oezpa-Institutes.

oezpa hat sich seit seiner Gründung im Feld des Coachings und des Change Managements/ der Organisationsentwicklung etabliert. In seinen Coaching und Change Managements/ der Organisationsentwicklungs-Weiterbildungen qualifiziert die oezpa Akademie Führungskräfte, Personaler und Personalerinnen, selbstständige Berater und Beraterinnen sowie Mitarbeitende aus Organisationen in der Führungs- und Beraterarbeit, im Selbstmanagement und im Coaching. Damit ist oezpa auch als der “Berater*in der Berater*Innen” bzw. “Coach der Coaches” tätig.

oezpa konnte neben dem Heimatmarkt Deutschland und Schweiz jedes Jahr umfassende Beratungs-, Coachings- und Trainingsprojekte mit Kunden in der gesamten Welt durchführen, so z. B. in Belgien, Brasilien, Canada, China, Dänemark, England, Frankreich, Indien, Irland, Israel, Italien, Japan, Korea, Luxemburg, Malaysia, Marokko, Niederlande, Österreich, Peru, Polen, Russland, Schweiz, Spanien, Südafrika, Taiwan, Tschechien, Türkei, USA.

Parallel zu unserer Coaching, Trainings- und Beratungstätigkeit begannen unsere Gastprofessuren bzw. Lehraufträge sowie Kooperationen mit nationalen und internationalen Hochschulen. Zunächst an der Universität Wuppertal, dann am Centre for Leadership Studies (University of Exeter, England), dann an der Universität der Künste (Institute of Electronic Business, Berlin/ in Kooperation mit der Universität St. Gallen), an der Nordakademie (der Hochschule der Wirtschaft), an der Fresenius Hochschule Köln und am Chinese European International Business School/ CEIBS, an der Filmuniversität/ Erich-Pommer-Institut Potsdam und der Fachhochschule Nordwest Schweiz (FHNW). Weitere Gastprofessuren am Indian Institute of Management Ahmedabad/ Indien (IIAM) und an der ESAN Universität Lima/ Peru folgten im Rahmen unserer Group-Relations-Tätigkeiten (erfahrungsorientierte Führungs- und Organisationstrainings).

Im Jahre 2008 wurde der oezpa Institutsverlag (edition oezpa) gegründet. Das Ziel des Institutsverlages ist es, durch Print- und Audiovisuelle Veröffentlichungen einen Beitrag zur Praxisforschung im Feld des Coaching und des Change Managements/ der Organisationsentwicklung, der Führung und der organisatorischen Kulturentwicklung zu leisten.

Unsere systemischen Business Coach Weiterbildungen sind vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und vom IOBC (International Organization for Business Coaching), zertifiziert.

Die systemische Coaching Weiterbildung findet bereits zum 26. mal statt. Die systemische Weiterbildung in  Change-Managements/ der Organisationsentwicklung zum 29. mal.