DBVC & IOBC zertifiziert
Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und dem IOBC (International Organisation for Business Coaching) anerkannt.
Unsere Weiterbildungen
In ihren offenen Weiterbildungsprogrammen qualifiziert oezpa Mitarbeiter*innen, Personaler*innen aus Organisationen, interne sowie externe Berater*innen, Coaches*innen und Projektmitarbeitende in systemischem Business Coaching, Change-Management/ Organisationsentwicklung und Führung.
Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und dem IOBC (International Organisation for Business Coaching) anerkannt.
In unseren berufsbegleitenden Weiterbildungsprogrammen gestalten wir gerne nach Ihrem Bedarf „maßgeschneiderte“ persönliche Programme. Darüber hinaus ist unsere Spezialität die individuelle Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungs-Programmen und Inhouse-Schulungen, die wir eng mit Ihnen und nach Ihren Anforderungen entwickeln.
Bitte sprechen Sie uns sehr gerne an!
Change Management / OE
Systemisches Change-Management/ Organisationsentwicklung
Die systemische Change-Management-Organisations-entwicklungs-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/ Organisationsentwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen.
Business Coaching
Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert)
Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser Weiterbildung.
ONLINE – Change Management / OE
Systemisches Change-Management/ Organisationsentwicklung (ONLINE)
Diese ONLINE-systemische Change-Management-Organisations-entwicklungs-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/ Organisationsentwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen.
ONLINE – Business Coaching
Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert) ONLINE
Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser Weiterbildung.
Unsere Seminare
Methoden der Großgruppenmoderation
Großgruppenveranstaltungen sind fester Bestandteil von Strategie -, Planungs – und Kommunikationsveranstaltungen. Hierbei gilt es, nach Zielsetzung, Organisationskultur und Organisationdynamik das passende Format auszuwählen.
Die Führungskraft als Coach
In diesem Seminar werden zum einen die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld der Führungskraft als Coach beleuchtet. Zum anderen wird an der Rolle der Coaches in digitalen Transformationsprozessen gearbeitet
oezpa-orgLAB
In diesem Organisationsseminar lässt sich die eigene soziale und systemische Kompetenz sehr gut reflektieren und entwickeln. Führungsrollen können ausprobiert und erlernt werden. Systemische Zusammenhänge und Wechselwirkungen.
Resilienz &
Selbstmanagement
Als Coach müssen wir verstehen, welchen Anforderungen unsere KlientInnen ausgesetzt sind.
Change-Management Kompakt
Change-Management und Organisationsentwicklung fokussiert sich auf Personen, Teams und auf die Organisation.
Coaching Kompakt
“Methodik & Coaching Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching”.
Kultur-Analyse der Organisation
Gemeinsam führen wir mit den Teilnehmenden eine LIVE-Kulturanalyse bei einem unserer oezpa-Kunden durch.

