Akademie

Präsenz- und Online-Veranstaltungen

Ihre Nachricht an uns Rufen Sie gerne an
oezpa Team & Lehrtrainer*innen

Unsere Lehrtrainer*innen sind langjährige Wegbegleiter*innen in unseren Weiterbildungen und weltweiten Projekten. Durch eine langjährige Zusammenarbeit sind wir eng miteinander verbunden. Eine gemeinsame Arbeitsphilosophie, didaktisches Verständnis und ein hoher Qualitätsanspruch verbinden uns.

Unsere Lehrtrainer*innen unterstützen nachhaltig unsere Teilnehmenden dabei, nicht nur zu lernen, sondern das erworbene Wissen auch effektiv in ihre tägliche Praxis zu integrieren.

DBVC- & IOBC-zertifiziert
ICF-Unternehmenspartner

Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und dem IOBC (International Organisation for Business Coaching) anerkannt.

Unsere Weiterbildungen und Seminare sind von der Fresenius Hochschule anerkannt und werden in Kooperation durchgeführt.

oezpa ist ein Unternehmenspartner von ICF, der International Coach Federation.

Unsere Weiterbildungen

Herzlichst Willkommen bei unseren berufsbegleitenden und praxisnahen Weiterbildungen, die speziell für Berufstätige konzipiert sind. Unsere Weiterbildungen richten sich an Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Personaler*innen, interne und externe Berater*innen, Coaches und Projektmitarbeitende.

Wir bieten Weiterbildungen im Bereich des systemischen Business Coachings, Change-Management/Organisationsentwicklung sowie in Führung an. Unsere Weiterbildungen sind von renommierten Institutionen wie dem Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC), der International Organisation for Business Coaching (IOBC), der Fresenius Hochschule sowie dem angesehenen Tavistock Institute of Human Relations in London anerkannt.

Unsere praxis- und lösungsorientierte Ausbildung richtet sich gezielt an mitarbeiterzentrierte Führungskräfte sowie interne oder externe Coaches. Wir legen Wert darauf, maßgeschneiderte Programme anzubieten, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf die individuelle Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungs-Programmen und Inhouse-Schulungen, bei denen wir eng mit Ihnen zusammenarbeiten und uns an Ihren spezifischen Anforderungen orientieren. Wir befähigen Sie dazu, eigenständig Coaching- und Change-Management-Programme durchzuführen.

Unsere Lehrtrainer*innen begleiten Sie durch einen Prozess der individuellen Entwicklung Ihrer Coaching-, Beratungs- und Führungskonzeption. Dabei spielt der Austausch mit der Ausbildungsgruppe eine entscheidende Rolle. Diese Schulung ermöglicht es Ihnen, Ihren eigenen Coaching-, Beratungs- und Führungsstil zu erweitern und weiterzuentwickeln.

Durch intensive persönliche Vor- und Beratungsgespräche schaffen wir in einer vielfältigen Gruppenzusammensetzung eine wertschätzende Lernatmosphäre. Dies bietet Ihnen einen positiven emotionalen Rahmen für wechselseitige Unterstützung, um Ihre individuellen Potenziale zu entfalten. Damit sind Sie bestens gerüstet, um Führungsaufgaben sowie Coaching- und Beratungsprozesse – sowohl beruflich als auch außerhalb – erfolgreich zu bewältigen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere praxisnahen Weiterbildungen Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.

Sprechen Sie uns sehr gerne an!

Kontaktformular
Systemisches Change Management / Organisationsentwicklung

Systemisches Change-Management/ Organisationsentwicklung

Die systemische Change-Management-/ Organisationsentwicklungs-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/ Organisationsentwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen.

Systemisches Business Coaching
(DBVC- und IOBC-anerkannt)

Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert)

Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser Weiterbildung.

ONLINE – Systemisches Change Management / Organisationsentwicklung

Systemisches Change-Management/ Organisationsentwicklung (ONLINE)

Diese ONLINE-systemische Change-Management-Organisationsentwicklungs-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/ Organisationsentwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen.

  • oezpa beitragsbild
ONLINE – Systemisches Business Coaching

Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert) ONLINE

Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser Weiterbildung.

Trainer-Ausbildung
(Fresenius-, oezpa-, Tavistock-anerkannt)

Trainer-Ausbildung

oezpa trainiert seit 1992 im In- und Ausland Mitarbeitende und Führungskräfte sowie ganze Teams von Unternehmen. Diese didaktische Trainingskompetenz vermittelt oezpa in seiner Trainerausbildung. Wir nehmen die Teilnehmenden in unsere Live-Gruppen als Co-Trainer*in rein.
Sprechen Sie uns gerne an.

Führungskräfte-Fortbildung – Re-Fresh
(Fresenius-, oezpa-, Tavistock-anerkannt)

Führung modern und agil

Weiterbildung zur modernen Führungskraft
oezpa-Lehrtrainerinnen und Dozentinnen bringen ihre Erfahrungen als Führungskräfte ein. Die modernen Anforderungen der agilen Führung und Steuerung von Teams und Mitarbeitenden werden in den Bausteinen trainiert.
Sprechen Sie uns gerne an.

Unsere Seminare (Auswahl)

Methoden der Großgruppenmoderation

Großgruppenveranstaltungen sind fester Bestandteil von Strategie -, Planungs – und Kommunikationsveranstaltungen. Hierbei gilt es, nach Zielsetzung, Organisationskultur und Organisationdynamik das passende Format auszuwählen.

  • oezpa beitragsbild

Die Führungskraft als Coach

In diesem Seminar werden zum einen die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld der Führungskraft als Coach beleuchtet. Zum anderen wird an der Rolle der Coaches in digitalen Transformationsprozessen gearbeitet.

oezpa-orgLAB

In diesem Organisationsseminar lässt sich die eigene soziale und systemische Kompetenz sehr gut reflektieren und entwickeln. Führungsrollen können ausprobiert und erlernt werden. Systemische Zusammenhänge und Wechselwirkungen.

Resilienz &
Selbstmanagement

Lernen Sie bei uns, wie wir unsere eigene Resilienz, unser Selbstmanagement sowie die unserer Klienten*innen stärken können.

Change-Management Kompakt

Erweitern Sie bei uns Ihre Change-Management- und Organisationsentwicklungs-kompetenz.

Business Coaching Kompakt

Unser bevorstehendes Seminar ist gezielt auf praxisorientierte Anwendungen ausgerichtet.

Was unsere Teilnehmer*innen über uns sagen

Highlight

„Für mich war der Start der Weiterbildung bei OEZPA eines der Highlights in diesem Jahr.
Es macht mir rieseigen Spaß, mich mit euch zu neuen Ufern vorzuwagen.“
Anja Rodde
Expert People Strategy & Communications, People, Fressnapf Holding SE, Düsseldorf

Begeisterung

“Ich bin total begeistert.”
Karsten Rösener
Chief Information & Digital Officer, Mitglied der Geschäftsleitung OTG & Nutrisun, Lüneburg

Spannend & vielbringend

„Spannend und sehr viel bringend. Ich danke euch für die gute Zeit miteinander in den Fortbildungsmodulen. Ich habe mich wohl gefühlt und bereits viele Inputs und Impulse mitgenommen”
Ute Engelskirchen
Persönliche Referentin des Generalvikars des Bistums Trier

Erwartungen übertroffen

„Meine Erwartungen wurden übertroffen, insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr angenehm”. 2008 und “Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa Organisations-simulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde. Es hat richtig Spaß gemacht.”
Holger Vetter
Interner Berater bei Phoenix Contact und Geschäftsführer, Consultino, Blomberg

Tiefgreifende Veränderung!

“Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisations-entwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte.”
Dirk Naujock
ehem. interner OE-Berater, Polizeidirektion Schleswig-Holstein. Personal- und Organisationsentwickler, Kiel

Professionelle Haltung

„Ich bin begeistert von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige Erfahrung.”
Volker Rudat
Senior Coach, ehem. interner Berater Sparkassenorganisation, Bremen

Tiefgreifende Veränderung!

“Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisationsentwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte.”
Dirk Naujock
Personal- und Organisationsentwickler

Ich fühle mich sehr gerüstet für die Arbeit als Systemischer Business Coach.

“Ich empfand die Zeit in der Weiterbildung zum „Systemischen Business Coach“ bei der oezpa GmbH in Bornheim (Köln/Bonn) als sehr positiv. Die Ausbildungsleitung hat sehr hohe Ansprüche an die Teilnehmer gestellt. Die Trainer sind höchst qualifizierte Coaches, die den Inhalt der Ausbildung sehr gut vermitteln.
Darüber hinaus, habe ich kontinuierlich durch die vielseitigen Sichtweisen der anderen Teilnehmer gelernt. Die Reflexionen mit den anderen Teilnehmern gekoppelt mit dem Feedback der Weiterbildungsleitung, haben mir oftmals die Augen geöffnet und meine eigene Entwicklung stark voran gebracht. Zusätzlich bereichert die heterogene Zusammensetzung der Teilnehmer das Lernen enorm. Es ist notwendig an allen Blöcken aktiv teilzunehmen, um den Ansprüchen zu genügen. Die einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach war intensiv und ich habe sicher das Rüstzeug in dieser Zeit von oezpa gelernt, um jetzt als Systemischer Coach zu arbeiten.
Ich kann die Ausbildung bei oezpa nur empfehlen. Ich fühle mich sehr gerüstet für die Arbeit als Systemischer Business Coach.”
Björn Knothe
CEO, division one GmbH, Stuttgart
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