Consulting

Beratungsfelder

oezpa ist ein international tätiges Organisationsentwicklungsinstitut, welches seit 1992 Consulting-Projekte durchführt. Wir begleiten Unternehmen in den Bereichen der Strategie-, Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung. Unsere innovativen und agilen Change-Management- und Organisationscoaching-Ansätze haben wir erforscht und für die Praxis entwickelt.

Im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie stehen die Prinzipien der offenen Innovation, Zusammenarbeit und des Vertrauens. Diese Überzeugungen heben uns von traditionellen Beratungsrollen ab und ermöglichen uns, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern*innen leistungsstarke Organisationen zu gestalten, zu entwickeln und zu führen.

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um einen transformatorischen Ansatz zu verfolgen, der für alle Beteiligten Vorteile bringt. Durch diesen Beratungsansatz ermöglichen wir Unternehmen, sich zu entwickeln, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und positive gesellschaftliche Auswirkungen zu erzielen.

Unsere Beratungsteams sind leidenschaftlich daran interessiert, mit Ihnen gemeinsam Potenziale in Organisationen zu erschließen und Veränderungen zu initiieren.

Für uns ist Unternehmensberatung mehr als nur die Weitergabe von Ratschlägen.

Arbeitsweise

Wir integrieren in unserer Arbeit die Erfahrungen aus Beratung, Training und Coaching zu einer systemischen Prozess-Kompetenz. Unsere Berater:innen, Trainer:innen und Coaches sind in vielen Disziplinen zu Hause.

Folgende Ansätze prägen unsere Arbeitsweise:

  • Wir arbeiten umsetzungsorientiert
  • Wir liefern Konzeption und Umsetzung aus einer Hand
  • Wir gehen strategie- und zielgerichtet vor – Ihre Unternehmensanforderungen immer im Blick
  • Wir sichern die Ergebnisumsetzung durch Know-how-Transfer an Ihre Mitarbeitenden
  • Wir vermitteln Ihnen Transformations-Know-how
  • Wir gestalten Beratungsprojekte so, dass ein höchstmöglicher Know-how-Transfer und -Aufbau bei Ihnen erreicht wird
  • Wir bauen den Beratungsprozess als einen Lernprozess für Ihr Unternehmen auf
  • Wir evaluieren kontinuierlich den Fortschritt der Zusammenarbeit und Zielverfolgung
  • Wir bringen neben der Prozessberatung unsere oezpa-Referenzmodelle aus 30 Jahren interner und externer Projekterfahrung ein
  • Wir setzen für Ihr Anliegen ein erfahrenes Team aus Experten:innen zusammen

Sprechen Sie uns gerne für ein kostenloses Erstgespräch an: h.oezdemir@oezpa.de

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