Präsenzseminar & ONLINE

Organisationslaboratorium – Führungslernen pur

Gruppendynamik, Tavistock-Modell, Group-Relations-Seminar

Praxislernen – eigene Führung stärken

Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im wirtschaftlichen, im sozialen und im öffentlich-rechtlichen Bereich ausgesetzt sind, sind dramatisch und existenziell. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, welche Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen.

In diesem Organisationsseminar lässt sich die eigene soziale und systemische Kompetenz sehr gut reflektieren und entwickeln. Führungsrollen können ausprobiert und erlernt werden.

  • Systemische Zusammenhänge und Wechselwirkungen
  • Unbewusste Phänomene und psychodynamische Prozesse in Organisationen
  • Achtsamkeit- & Resilienz-Training
  • Führung, Macht, Autorität, Delegation und Abhängigkeit
  • Selbstmanagement in Rollen
  • Diversity erleben & Integration
  • Grenzen und offene Systeme in Organisationen
  • Veränderungsdynamiken und Innovationsprozesse
  • Rolle von Coaches und BeraterInnen erleben


Alina Özdemir

Ansprechpartnerin

+ 49 (0) 2227 9215 700

a.oezdemir@oezpa.de

Dr. Hüseyin Özdemir

Ansprechpartner

+49 (0)172 – 861 61 49
h.oezdemir@oezpa.de


ECKDATEN

  • ONLINE & vor-Ort: 12.-16. Juni 202
    (Tag 1 und 2 ONLINE, Tag 3 und 4
    in Köln, Gut Keuchhof)