Kernteam der oezpa GmbH - Consulting, Coaching, Training

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Rafael Sarim Özdemir

Partner - St. Gallen/ LSE/ Duke
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Michael Sarbacher

Associate Partner
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Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor

CEO, Senior Coach DBVC/ IOBC/ ICF
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Barbara Lagler-Özdemir

CEO, Senior Coach DBVC/ IOBC/ ICF
Alina Sukhanava

Alina Sukhanava

Consultant
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Berit Zerche

OEZPA Associate
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Dr. Hartmut Kreyer

oezpa Associate
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Kathleen Hesse

oezpa Associate
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Franz Michael Weingart

oezpa Associate
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Fabio D’Apice

oezpa Associate
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Robert Theissen

oezpa Associate
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Olya Khaleelee

oezpa Associate
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Werner Forster, Dr. – wenig PIXEL

Dr. Werner Forster

OEZPA Associate
Ed Shapiro – wenig PIXEL

Dr. Edward Shapiro, MD

OEZPA Associate
Arzu Öztürk – wenig PIXEL

Arzu Öztürk

Consultant - Istanbul
Ad Schalx – UR University

Ad Schalx

OEZPA Associate
Eliat Aram – Tavistock

Dr. Eliat Aram

OEZPA Associate
Fatzer Gerhard Prof. Dr.
Vera Sandrock – Bonn

Vera Sandrock

OEZPA Associate
Prof. Jonathan Gosling – England

Prof. Jonathan Gosling

Beirat - Advisory Board
Alfred Colliander, Dr.

Dr. Alfred Colliander

OEZPA Associate
Leslie Brisett – Tavistock – klein

Dr. Leslie Brisett

OEZPA Associate
Dr. Mannie Sher – klein

Dr. Mannie Sher

OEZPA Associate
Olaf Geramanis Prof. Dr. – klein

Was unsere Coachees und Kunden über uns sagen

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Julius Hargitai

“Ich empfehle diesen Lehrgang bzw. Ausbildung allen, die in Business Coaching von Koryphäen unterrichtet werden möchten! Praxisnah, authentisch, international, fordernd und fördernd.”

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Dr. Ursula Maria Esser

Leiterin des Instituts für Bildung, Entwicklung und Beratung

“Nach 20 Jahren Berufspraxis in der Evaluation von weltweiten Kooperationsprojekten hatte ich das Bedürfnis, mein Portfolio zu erweitern. Denn: die Umsetzung meiner Empfehlungen an die Auftraggeber können nur systemisch implementiert werden. Mit der Erwartung, hierzu die notwendigen Kompetenzen zu erwerben, habe ich an der berufsbegleitenden Qualifizierung in systemischer Organisationsentwicklung bei oezpa teilgenommen. Im Rückblick kann ich sagen, dass die Diversität und Qualität der Themen, Trainer und Methoden meine Zeit bei oezpa zu einem bereichernden Lernerlebnis gemacht haben. Die Ausbildung hat mir ein neues Verständnis für die Bedürfnisse meiner Kunden vermittelt und meine Beratungsarbeit gewinnbringend verändert. Eine nachhaltige Erfahrung war die abschließende Coachingsitzung bei Frau Lagler-Özdemir.”

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Christian Pfeiffer

Reha-Manager, Unfallkasse Rheinland-Pfalz

“Mensch, Organisation, Rolle. Die berufsbegleitende Weiterbildung in Organisationsentwicklung sowie die Teilnahme an zwei Orglabs haben mein Verständnis und die Sichtweise auf diesen Dreiklang mehr als erweitert. Oezpa hat in Bezug auf meine individuelle persönliche Entwicklung wichtige Denkanstöße gegeben, ohne das Ziel dieser Entwicklung starr vorzugeben. Sowohl beruflich als auch privat profitiere ich sehr davon.”

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Nico Bemtgen

Directeur Administratif, Stefftung Hellef Doheem

„Bei oezpa gefällt mir immer wieder das Eingehen auf individuelle Fälle und Situationen der Seminarteilnehmer, steht doch der Teilnehmer mit seinen Alltagssituationen im Mittelpunkt.
Gruppen, die durch die geringe Gruppengröße einen sehr intensiven Austausch ermöglichen, die offene Atmosphäre, die sehr persönliche Ansprache, der Raum für Diskussionen und die Möglichkeit eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können machen die „Individualität“ eines jeden Seminares aus und sind Garant für Praxisbezug und Kurzweiligkeit. Theoretische Erkenntnisse bzw. das Vermitteln von Methoden werden so direkt mit der Praxis verknüpft.
Besonders hervorheben möchte ich die systemische Sichtweise, die sich durch viele der von mir besuchten oezpa-Seminaren durchzieht. Mittlerweile gehört der systemische Ansatz fest in meinen Alltag. Meine Denkweise ist eine andere geworden. Ich finde es immer wieder spannend, die Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.
In dem Sinne: Danke an oezpa und an das gesamte Team.“

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Petra-Annette Seyfert

Harry Brot GmbH -Prebake Training national

„Meine Erfahrungen mit oezpa liegen zwar schon sechs Jahre zurück, jedoch kann ich mit den erworbenen Fähigkeiten im Bereich Großgruppen Methoden /Coaching auch heute noch aktuell wunderbar arbeiten, was für die hervorragende Ausbildungsqualität / Methodenkompetenz von oezpa spricht. Bei einer erneuten Weiterqualifizierung würde das Angebot von oezpa immer in die engere Auswahl von mir gezogen werden, weil die Kooperation mit der Hochschule ein belebender Aspekt im Ausbildungsangebot ist. Das modern gestaltete Ambiente der Akademie schafft eine entsprechende Lernatmosphäre.“

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Jens Emrich v. Kajdacsy

Senior Projectmanager & Innovations Expert

„Es macht unglaublich viel Spaß mit Euch allen, die Ausbildung ist bereichernd, inspirierend und menschlich sehr fein ausgeprägt.“

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Holger Vetter

Geschäftsführer, Consultino, Prozess- und Innovationsberatung

“Meine Erwartungen wurden übertroffen, insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr angenehm”. 2008 und “Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa Organisationssimulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde. Es hat richtig Spaß gemacht.”

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Alexandra Cristobal

Coach und Lerntherapeutin, Schweiz

“Besonders gut hat mir die Möglichkeit gefallen, einem erfahrenen Berater einmal über die Schulter zu sehen. So konnte ich die in der Ausbildung gelernte Theorie in der Praxis angewendet sehen. Das gibt Sicherheit und macht viel Spaß! Es war sehr schön zu sehen, wie ich mich selbst und die Teammitglieder weiterentwickelt haben. In die Wirtschaft reinzuschnuppern war für mich gut.”

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Dirk Naujok

Personal- und Organisationsentwickler

“Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisationsentwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte.”

Volker Rudat

Volker Rudat

Senior Coach, Sparkassenorganisation, Bremen

“Ich bin begeistert von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige Erfahrung.”

Unsere Geschichte seit 1994

oezpa wurde im Jahre 1994 von Dr. Hüseyin Özdemir und Frau Barbara Lagler Özdemir in Berlin gegründet. Seit 1995 ist oezpa im Köln-Bonner-Raum ansässig. Im ehemaligen Kloster Walberberg bei Bornheim  finden unsere Coaching und Change Management / Organisationsentwicklung Weiterbildungen statt.

Unser Team kommt aus der nationalen und internationalen Coaching und der Change Management/ Organisationsentwicklungsarbeit. Wir haben in nationalen und internationalen Unternehmen als Führungskräfte, interne Berater/in, Coaches sowie Trainer/in gearbeitet.
Darüber hinaus haben wir externe Beratungserfahrung in verschiedenen Beratungsgesellschaften gesammelt. Diese Erfahrungen sichern die kontinuierliche Professionalisierung und Weiterentwicklung des oezpa Institutes.

oezpa hat sich seit seiner Gründung im Feld des Coachings und des Change Managements/ der Organisationsentwicklung etabliert. In seinen Coaching und Change Managements/ der Organisationsentwicklungs Weiterbildungen qualifiziert die oezpa Akademie Führungskräfte, Personaler und Personalerinnen, selbstständige Berater und Beraterinnen sowie Mitarbeitende aus Organisationen in der Führungs- und Beraterarbeit, im Selbstmanagement und im Coaching. Damit ist oezpa auch als der “Berater der BeraterInnen” bzw. “Coach der Coaches” tätig.

oezpa konnte neben dem Heimatmarkt Deutschland und Schweiz jedes Jahr umfassende Beratungs-, Coachings- und Trainingsprojekte mit Kunden in der gesamten Welt durchführen, so z.B. in Belgien, Brasilien, Canada, China, Dänemark, England, Frankreich, Indien, Irland, Israel, Italien, Japan, Korea, Luxemburg, Malaysia, Marokko, Niederlande, Österreich, Peru, Polen, Russland, Schweiz, Spanien, Südafrika, Taiwan, Türkei, USA.

Parallel zu unserer Coaching, Trainings- und Beratungstätigkeit begannen unsere Gastprofessuren bzw. Lehraufträge sowie Kooperationen mit nationalen und internationalen Hochschulen. Zunächst an der Universität Wuppertal, dann am Centre for Leadership Studies (University of Exeter, England), dann an der Universität der Künste (Institute of Electronic Business, Berlin/ in Kooperation mit der Universität St. Gallen), an der Nordakademie (der Hochschule der Wirtschaft), an der Fresenius Hochschule Köln und am Chinese European International Business School/ CEIBS, an der Filmuniversität/ Erich-Pommer-Institut Potsdam und der Fachhochschule Nordwest Schweiz (FHNW). Weitere Gastprofessuren am Indian Institute of Management Ahmedabad/ Indien (IIAM) und an der ESAN Universität Lima/ Peru folgten im Rahmen unserer Group-Relations-Tätigkeiten.

Im Jahre 2008 wurde der oezpa Institutsverlag (edition oezpa) gegründet. Das Ziel des Institutsverlages ist es, durch Print- und Audiovisuelle Veröffentlichungen einen Beitrag zur Praxisforschung im Feld des Coaching und des Change Managements/ der Organisationsentwicklung, der Führung und der organisatorischen Kulturentwicklung zu leisten.

Unsere systemischen Business Coach Weiterbildungen sind vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und vom IOBC (International Organization for Business Coaching), zertifiziert.

Die systemische Coaching Weiterbildung findet bereits zum 23. mal statt. Die systemische Weiterbildung in  Change Managements/ der Organisationsentwicklung zum 25. mal.

 

oezpa Akademie & Consulting – Institutspräsentation

Unseren Kunden und Kundinnen zu helfen, in ihren Rollen und Unternehmen noch erfolgreicher und zufriedener zu sein, ist mein Herzenswunsch! Dabei versuche ich immer wieder Neues, beste Ansätze und neue Erkenntnisse in meine Beratungs- und Coachingarbeit einzubringen.

Visiting Prof. Dr. Hüseyin Özdemir, Gründer & Direktor oezpa GmbH

Unser Selbstverständnis

Wir begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung. Bei unserer Beratungs- und Coachingarbeit lassen wir uns von einem umfassenden Entwicklungsverständnis und einem ganzheitlichen Organisationsbild leiten. Hierbei berücksichtigen wir Wechselwirkungen von Strategien, Strukturen, Prozessen, Kulturen und Menschen. Im Selbstverständnis unserer angebotenen Dienstleistungen verstehen wir uns als Beratungs- und Trainingsunternehmen. Die Besonderheit liegt in der Vernetzung unterschiedlicher Dienstleistungen und methodischer Ansätze, die eine gesamthafte und nachhaltige Entwicklungs- sowie Veränderungsarbeit erst möglich machen.

Unsere Arbeitsweise

Wir integrieren in unserer Arbeit die Erfahrungen aus Beratung, Training und Coaching zu einer systemischen Prozess-Kompetenz. Unsere Berater:innen, Trainer:innen und Coaches sind in vielen Disziplinen zu Hause. Folgende Ansätze prägen unsere Arbeitsweise: • Wir arbeiten umsetzungsorientiert • Wir liefern Konzeption und Umsetzung aus einer Hand • Wir gehen strategie- und zielgerichtet vor • Wir sichern die Ergebnisumsetzung durch Know-how-Transfer an Ihre Mitarbeitenden • Wir vermitteln Ihnen Veränderungs-Know-how • Wir gestalten Beratungsprojekte so, dass ein höchstmöglicher Know-how-Transfer und -Aufbau bei Ihnen erreicht wird • Wir bauen den Beratungsprozess als einen Lernprozess für die Beteiligten auf • Wir bringen neben der Prozessberatung unsere oezpa-Referenzmodelle ein (Fach-Expertise) • Wir überprüfen kontinuierlich den Fortschritt der Zusammenarbeit und Zielverfolgung

Kooperationen & Partner

 
CEIBS Zurich Campus
ZENDOG LABS
IL NODO GROUP Italy
Hochschule Fresenius
The Tavistock Institute
Fachhochschule Nordwest Schweiz – Hochschule für Soziale Arbeit
DBVC
ICF
Digital Change GmbH
CSA Celebrity Speakers
International Organization for Business Coaching
A. K. Rice Institute
OFEK
OPUS London
ISPSO