Nichts ist so erfolgreich wie das Lernen in der Praxis! Wir laden ‚echte‘ Coachees und oezpa-KlientInnen aus unserem langjährigen oezpa-Kundenstamm zu diesem Modul ein! In diesem Modul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in der realen Praxis zu trainieren: oezpa stellt Ihnen reale Coachees und KlientInnen mit realen Anliegen und Fragestellungen zur Verfügung, die...
Seminarbeschreibung Großgruppen-Formate Die Großgruppenveranstaltungen werden mit der Weiterbildungsgruppe und weiteren Gruppen erlebbar durchgeführt (Learning-Community). Lernen Sie über den Nutzen und die Methodik von Großgruppenmethoden. Wir zeigen auf, wie Sie die Ergebnisse von Großgruppenkonferenzen systematisch und nachhaltig umzusetzen können. Erleben Sie die unterschiedlichen Konferenzmethoden live (z. B. Future Search, Open Space, World Café , RTSC, BarCamp,...
Vertiefungsseminare optional Die systemische Change-Management-Organisationsentwicklungs-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/ Organisations-entwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Consulting und in der Organisationsentwicklungsarbeit sind die Basis dieser Weiterbildung. Die Weiterbildung richtet sich an interne Berater*innen, externe Berater*innen, an Coaches, Projektleitende und Führungskräfte, Pädagogen*innen, Psychologen*innen die ihre Change-Management-/...
„Die psychische Gesundheit ermöglicht uns, das Leben zu genießen und gleichzeitig Schmerzen, Enttäuschung und Unglück zu überwinden. Sie ist eine positive Lebenskraft und ein tiefer Glaube an unsere eigene Würde und unseren Selbstwert.“ (übersetzt nach British Heart Foundation, 2008). Als Coach müssen wir verstehen, welchen Anforderungen unsere KlientInnen ausgesetzt sind. Die zahlreichen Herausforderungen wollen wir...
Interkulturelles Coaching – ONLINE-Seminar Wir bringen selbst konkrete Arbeitserfahrungen und Expertise aus folgenden Ländern mit: China, Indien, Türkei, USA, Deutschland, Schweiz, Polen, Israel, Spanien, Italien, Frankreich, England, Irland, Schottland, Malaysia, Korea, Marocco, Dänemark, Schweden, Niederlande, Österreich, Belgien, Südafrika, Brasilien, Peru, Russland, Weißrussland, Tschechien, Litauen, Mexico. Die Arbeit in diesen Kulturen seit 1992 prägt unsere interkulturelle...
Die online-Arbeit wird im Hinblick auf online-Coaching und -Führung erprobt und reflektiert. Beste Praktiken werden gemeinsam exploriert und ausgetauscht. •Coaching-Werkzeuge digital •Kompetenzen als ONLINE-Coaching und Führung •Erfolgs- und Risikofaktoren der online-Arbeit •Psychodynamik in der Online-Arbeit •Voraussetzungen der erfolgreichen online-Arbeit •Tipps und Empfehlungen Direktes Ausprobieren
In diesem Seminar werden die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld einer modernen Führungskraft beleuchtet. Zum anderen wird an der Rolle der Berater*in und der Führungskraft in digitalen Transformationsprozessen gearbeitet. Damit verbinden wir den Dialog zum Thema Digitalisierung, digitale Transformation und agile Führung. Als interne und externe Berater*in oder als Führungskraft erarbeiten wir die...
Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im wirtschaftlichen, im sozialen und im öffentlich-rechtlichen Bereich ausgesetzt sind, sind dramatisch und existenziell. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, welche Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. In diesem Organisationsseminar lässt sich die eigene soziale Kompetenz sehr gut reflektieren und entwickeln. Führungsrollen können ausprobiert und erlernt werden. Selbstorganisation wird intensiv...
Warum benötigen wir eine klare Strategie, die von allen Mitarbeiter*innen verstanden wird? Eine Strategie, die von allen Mitarbeiter*innen verstanden wird, ist notwendig, um sicherzustellen, dass alle im Unternehmen auf dasselbe Ziel hinarbeiten und in die gleiche Richtung gehen. Eine klare und verständliche Strategie kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter*innen motiviert und engagiert bleiben, da sie...
„Die psychische Gesundheit ermöglicht uns, das Leben zu genießen und gleichzeitig Schmerzen, Enttäuschung und Unglück zu überwinden. Sie ist eine positive Lebenskraft und ein tiefer Glaube an unsere eigene Würde und unseren Selbstwert.“ (übersetzt nach British Heart Foundation, 2008).
Karrierecoaching ist ein professionelle interne bzw. externe Tätigkeit, die darauf abzielt, Einzelpersonen bei der Planung, Entwicklung und Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Führungskräfte, Personaler*innen und externe Karrierecoaches können diese Rolle übernehmen. Sie arbeiten eng mit den Personen zusammen, um deren berufliche Ziele zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Der...
Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis dieser Weiterbildung. Die Teilnahme kann in der Rolle des internen bzw. des externen Coaches, in der Rolle der Führungskraft als Coach bzw. in einer vorbereitenden Rolle für diese...
Berufsbegleitende Ausbildung zum zertifizierten Trainer (m/w/d) Schwerpunkt unser Trainer*in-Ausbildung In unserer Trainer*in-Ausbildung werden wesentliche Lehr- und Lernkompetenzen vermittelt, um Seminare und Schulungsmaßnahmen effektiv zu planen, vorzubereiten, zu leiten und nachzubereiten. Dabei geht es um persönliche vor-Ort Lehrtätigkeit, um virtuelle online-Arbeit oder auch um die hybrid-Form von Trainings. Wir führen Sie in unsere vielfältigen Lehr-Tools ein....
In diesem Seminar wollen wir mehr darüber lernen, was erfolgreiche Teams ausmacht. Dazu gehören die Optimierung der Gesamtleistung des Teams (Optimierung und Quantität des Outputs), die Motivation (Arbeitsinteresse und Einsatzbereitschaft) und Identifikation (Akzeptanz der gemeinsamen Ziele und Aufgaben) aller Teammitglieder und ein gesundes Arbeitsklima (entspannte emotionale Lage als Grundvoraussetzung für Arbeitseinsatz und Kreativität).
Nichts ist so erfolgreich wie das Lernen in der Praxis! Wir laden ‚echte‘ Coachees und oezpa-KlientInnen aus unserem langjährigen oezpa-Kundenstamm zu diesem Modul ein! In diesem Modul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in der realen Praxis zu trainieren: oezpa stellt Ihnen reale Coachees und KlientInnen mit realen Anliegen und Fragestellungen zur Verfügung, die...
Die Schreib-Werkstatt ist ein unterstützendes Modul. Die Teilnehmenden erhalten in der Schreibwerkstatt die Möglichkeit, ihre Gedanken auf kreative Weise aufs Papier zu bringen. Die Abschlussarbeiten werden vorbereitet und konkret in Ansätzen geschrieben und gezielt vorbereitet. Schreibkompetenzen werden in einer kreativen Form entdeckt und freigesetzt.
Welchen Coachingstil haben Sie? Es gibt verschiedene Coachingstile, die sich in ihrer Herangehensweise, Methodik und dem Coachingprozess unterscheiden. Jeder Stil hat seine eigenen Merkmale und eignet sich für unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen. Hier sind einige der gängigsten Coachingstile: Lösungsorientiertes Coaching: Dieser Stil konzentriert sich darauf, konkrete Ziele zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, um diese Ziele...
CEO, Senior Coach DBVC/ IOBC/ ICF
Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
CEO, Senior Coach DBVC/ IOBC/ ICF
