Zum Inhalt springen
  • Start
  • WETERBILDUNGEN (DBVC anerkannt)Erweitern
    • Systemisches Business Coaching-Ausbildung (DBVC & IOBC anerkannt)
    • ONLINE: Systemisches Business Coaching Weiterbildung (DBVC anerkannt)
    • Systemisches Change-Management und Organisationsentwicklung Weiterbildung in Köln/ NRW
    • ONLINE: Change-Management & Organisationsentwicklung Ausbildung (oezpa-Fresenius Hochschule-Zertifikat)
    • Trainer*in-Weiterbildung (m/w/d)
    • Master-Class: Coaching & Change-Management
  • SEMINAREErweitern
    • Business Coaching & Change systemisch – KOMPAKT
    • Teamcoaching
    • Führungskraft als Coach und Agilität
    • Resilienz & Selbstmanagement
    • Change- und Transformations-Management/ Organisationsentwicklung KOMPAKT systemisch
    • Großgruppen steuern und moderieren
    • Kulturentwicklung in Organisationen
    • Interkulturelles Coaching
    • Karriere- und LIFE-Coaching
    • Selbstorganisation – Agile Führung: Bienenhirte – Vom Schafhirten zum Imker
    • orgLAB bzw. orgCamp
  • ConsultingErweitern
    • Strategieentwicklung & Innovation
    • Change-Management-Beratung & Organisationsentwicklung
    • Kulturentwicklung der Organisation
    • Teamentwicklung
    • Coaching systemisch
    • Großgruppenformate
    • Moderation
  • Über unsErweitern
    • oezpa Team
    • Lehrtrainer*innen
    • oezpa Netzwerk
    • Unsere Arbeitsweise
    • Geschichte oezpa
    • Referenzen
    • Stimmen Kund*innen
    • Beirat
    • oezpa Alumni & Forum
    • Download
  • Blog
  • Kontakt
  • English

organisational simulations

Allgemein | organisational simulations

Organisational Simulations

oezpa conducts two organisational simulations, based on the double task methodology of Harold Bridger in an international corporation, based in…

Weiterlesen Organisational SimulationsWeiter

Allgemein | organisational simulations

orgcamp oezpa – Double Task seminar

oezpa will run a double task seminar in July. The concept is based on the methodology of Harold Bridger.

Weiterlesen orgcamp oezpa – Double Task seminarWeiter

oezpa GmbH
Wasserburg Buschfeld
50374 Erftstadt
+49 2227 92157 00

Unternehmen

  • Über uns
  • oezpa Team
  • Unsere Arbeitsweise
  • Unsere Geschichte
  • Download
  • Referenzen
  • Stimmen Kund*innen

Akademie

  • CM/OE Weiterbildung
  • Coaching Weiterbildung
  • “Die Führungskraft als Coach“
  • Change-Management Kompakt & Organisationsentwicklung
  • Methoden der Großgruppenmoderation

Consulting

  • Strategieentwicklung
  • Organisationsentwicklung/ Change Management
  • Kulturentwicklung
  • Coaching

Info

  • Blog
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum
  • Speak English?

© 2025 oezpa GmbH

Facebook Instagram YouTube LinkedIn Xing Twitter
Scroll nach oben
  • Start
  • WETERBILDUNGEN (DBVC anerkannt)
    • Systemisches Business Coaching-Ausbildung (DBVC & IOBC anerkannt)
    • ONLINE: Systemisches Business Coaching Weiterbildung (DBVC anerkannt)
    • Systemisches Change-Management und Organisationsentwicklung Weiterbildung in Köln/ NRW
    • ONLINE: Change-Management & Organisationsentwicklung Ausbildung (oezpa-Fresenius Hochschule-Zertifikat)
    • Trainer*in-Weiterbildung (m/w/d)
    • Master-Class: Coaching & Change-Management
  • SEMINARE
    • Business Coaching & Change systemisch – KOMPAKT
    • Teamcoaching
    • Führungskraft als Coach und Agilität
    • Resilienz & Selbstmanagement
    • Change- und Transformations-Management/ Organisationsentwicklung KOMPAKT systemisch
    • Großgruppen steuern und moderieren
    • Kulturentwicklung in Organisationen
    • Interkulturelles Coaching
    • Karriere- und LIFE-Coaching
    • Selbstorganisation – Agile Führung: Bienenhirte – Vom Schafhirten zum Imker
    • orgLAB bzw. orgCamp
  • Consulting
    • Strategieentwicklung & Innovation
    • Change-Management-Beratung & Organisationsentwicklung
    • Kulturentwicklung der Organisation
    • Teamentwicklung
    • Coaching systemisch
    • Großgruppenformate
    • Moderation
  • Über uns
    • oezpa Team
    • Lehrtrainer*innen
    • oezpa Netzwerk
    • Unsere Arbeitsweise
    • Geschichte oezpa
    • Referenzen
    • Stimmen Kund*innen
    • Beirat
    • oezpa Alumni & Forum
    • Download
  • Blog
  • Kontakt
  • English
Suche