Stimmen aus der Weiterbildung
Der folgende Beitrag ist ein persönliches Zitat von Serap Çelebi und wird mit freundlicher Genehmigung veröffentlicht. „Stell Dir vor, Du…
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Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Cultural Development | Digital Change & Leadership | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Seminar | Talentmanagement | Teamcoaching | Weiterbildung
Auftraggeberwechsel im laufenden Beratungsprozess
Dynamiken verstehen, Risiken erkennen und Übergänge wirksam gestalten Ein Wechsel der Auftraggeberin oder des Auftraggebers in einem laufenden Beratungs- oder…
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Allgemein | Change Management | Coaching | Digital Change & Leadership | Führung | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung
Change Management braucht Coaching – warum nachhaltige Transformation innen beginnt
Coaching und Change Management werden in vielen Organisationen noch immer getrennt gedacht. Auf der einen Seite stehen die „harten“ Themen:…
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Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Seminar | Weiterbildung
Organisationen verstehen – Moderation für politische Transformation
Rückblick auf ein Seminar- und Workshopformat mit jungen politisch interessierten Menschen Die oezpa-group hat im Auftrag einer Stiftung ein Seminar-…
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Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Digital Change & Leadership | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Leadership | Organisationscoaching | Personalmanagement | Teamcoaching
„How to Lead Leadership for Professionals“
„How to Lead Smart People. Leadership for Professionals“ von Arun Singh und Mike Mister Das Buch, dessen Erkenntnisse wir unter…
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Coaching und Change Management
Warum nachhaltige Transformation ohne Coaching nicht gelingt Die meisten Organisationen investieren erhebliche Ressourcen in Change Management – neue Strategien, Prozesse,…
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Forscherin befragt Dr. Özdemir – Organisationscoaching interkulturell
Zusammenfassung Im Rahmen einer Hochschulstudie wurde Dr. Özdemir zu seiner langjährigen Praxis im Organisationscoaching und zur Bedeutung interkultureller Kompetenz befragt….
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Benedikt Scherzinger schließt Weiterbildung erfolgreich ab
„LIFE LONG LEARNING“ „Dieses Wochenende markiert den Abschluss meiner Weiterbildung zum Systemischen Business Coach & Change Manager. Ich freue mich…
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OrgLAB: Praxislernen für Führung, Selbstmanagement und Organisationsentwicklung
Seminar: 10.-11. Oktober 2025, Köln Unternehmen und Organisationen stehen heute unter enormem Druck. Wirtschaftliche Transformation, gesellschaftliche Umbrüche und Veränderungen im…
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Changetagung 10
oezpa-Alumni erhalten Rabatt Verspielte Freiheit in Organisationen –In Autonomie und Verantwortung Zukunft gestalten Am 29./30. Januar 2026 findet zum 10….
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Unmasking the malignant narcissist
Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…
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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Führung | Group Relations Konferenz | Leadership | ORGLAB | Weiterbildung
„Without memory or desire“ – ohne Gedächtnis und ohne Verlangen
Artikel: Hüseyin Özdemir / Rafael Sarim Özdemir „Without memory or desire“ – eine Haltung radikaler Präsenz in Führung, Coaching und…
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DBVC, der Top-Coaching-Verband – werdet Mitglied
Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) wurde am 10.01.2004 gegründet. Mitglieder des DBVC sind bekannte und profilierte Coaching-Experten, die als…
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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Coaching | Führung | ORGLAB
Containment als Führungs- und Coachingaufgabe
Containment als zentrale Fähigkeit in Führung, Coaching und Change-Management Artikel: Hüseyin Özdemir/ Rafael Sarim Özdemir Wir werden in unseren Weiterbildungen,…
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Kurzbericht über das erste Modul der 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC-/ IOBC-anerkannt)
Am Wochenende haben wir unsere 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching gestartet. Schon am ersten Tag konnten wir gemeinsam mit…
