Wir führen einen Piloten im Projektmanagementbereich durch Die Anforderungen an Führung haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Digitalisierung,…
orgLAB & orgCAMP 2026: Wir werden Führungskräfte, PersonalerInnen, BeraterInnen, Professionals, TrainerInnen und Coaches am 16.-17. Oktober in Köln trainieren: orgLAB…
Wir beginnen unsere Coaching-Weiterbildungen mit einem Demo-Coaching: Bereits im ersten Modul führt die Weiterbildungsleitung ein vollständiges Live-Coaching durch. Unsere Teilnehmenden…
Zusammenfassung: Die meisten Führungsherausforderungen betreffen nicht nur Strategie, Strukturen oder Prozesse. Sie handeln auch davon, was unter der Oberfläche passiert.Vor…
Was braucht es wirklich, um an der Spitze zu führen? Führung auf Führungsebene unterscheidet sich grundlegend vom Management des täglichen…
Eine Open Space-Konferenz lebt von der Selbstorganisation der Teilnehmenden. Gerade deshalb kommt der Begleitung – der Facilitation – eine besondere…
Der Kreis ist kein Zufall. Er ist die Methode: Wer zum ersten Mal eine Open Space Konferenz erlebt, wundert sich…
Open Space bedeutet mehr als eine Großgruppenveranstaltung – es ist gelebte Organisationsentwicklung. Wieder einmal dürfen wir eine Open Space Konferenz…
Das oezpa-Modell Führungskräfteentwicklung verändert sich grundlegend. Klassische Seminare mit zwei Tagen Theorie und einem Teilnahmezertifikat reichen heute kaum noch aus,…
„Mehr als ein Abschluss – ein Jahr voller Begegnungen, Vertrauen und persönlichem Wachstum. 💙 Heute habe ich meine berufsbegleitende Weiterbildung…
„Systemisches Business Coaching & Change (DBVC- und IOBC-zertifiziert) 😎 Im Höhepunkt der Hitzewelle habe ich am letzten Wochenende den Endspurt…
Die International Organization for Business Coaching (IOBC) hat ihr neues Imagevideo veröffentlicht und setzt damit ein starkes Zeichen für Qualität,…
Diesen Freitag und Samstag, in Köln: Der Abschluss einer Coaching-Weiterbildung (DBVC- und IOBC-anerkannt) ist weit mehr als die Übergabe eines…
Unser Lessons Learned aus der Arbeit mit Führung, Beziehung und organisationaler Dynamik In Transformationsprozessen zeigt sich immer wieder, dass Veränderung…
Coaching und Change Management werden in vielen Organisationen noch immer getrennt gedacht. Auf der einen Seite stehen die „harten“ Themen:…