Wir trauern um unseren Kollegen Marvin Weisbord
Wir trauern um unseren langjährigen Kollegen in der internationalen Organisationsentwicklungsarbeit und Mentor Marvin Weisbord. Seine Kollegin Sandra Janoff schreibt sehr…
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Den Stillstand überwinden (Artikel in der ZOE)
Organisationale Übergangssituationen methodisch begleiten Organisationale Übergänge und Transformationsprozesse erfordern das Loslassen von Vertrautem und das Eingehen auf Neues. In dieser…
Open Space Konferenz – Praxisfall oezpa
Eine Open Space Konferenz in einem Produktionsunternehmen Eine Open Space Konferenz mit 250 Mitarbeitenden, durchgeführt in der unternehmenseigenen Lagerhalle eines…
Führungskräftetagung mit 160 Managern (Februar 2015)
oezpa konzipiert und moderiert die alljährlich stattfindende Führungskräftetagung eines Großkonzerns. Mit modernen Formaten und Technologien wird die Tagung erfolgreich durchgeführt….
Indien: Open Space Konferenz (Februar 2015)
oezpa erhält den Auftrag, eine Open Space Konferenz in einem Industriekonzern in Indien durchzuführen.
Train-the-Trainer-Massnahme vom 13. – 15.11.2014
Vom 13.-15. November 2014 führen wir in Kooperation mit der Hochschule Fresenius in Köln und mit allen unseren TeilnehmerInnen der…
Grossgruppenarbeit: „Matrix Sozialer Träume“
Großgruppenarbeit: Führung macht Angst Ein besonderes und außergewöhnliches Angebot ist der Großgruppenworkshop, der die Matrix sozialer Träume beleuchtet. Lesen Sie…
ORGLAB 2014 bei der oezpa GmbH
ORGLAB 2014 bei der oezpa GmbH „Group Relations conferences offer opportunities to learn about group, organisational and social dynamics; the…