Dr. Hüseyin Özdemir hält Vortrag Themen-Lab: Unterschiedliche Praxisfelder als Ausdruck gesellschaftlicher Bedeutung Organisationsentwicklung (OE) mit ihren spezifischen Wertevorstellungen, Vorgehensweisen und Instrumen-ten, ist eine signifikant wichtige Aufgabenkomponente von Führung (vgl. …
Unsere Consultingprojekte in der Unternehmenspraxis zeigen uns immer wieder: Es genügt nicht mehr nur wenige Spezialisten im Unternehmen mit den Fragen und Herausforderungen der Digitalisierung zu beauftragen. Zusätzlich sollte auch …
Wir laden Sie herzlich zu der Keynote von Prof. Dr. Özdemir über das aktuelle Thema “Digital Transformation & Leadership” mit anschließendem Infoabend zu unserem Weiterbildungsangebot am 20.11.2017 um 18 Uhr …
In engster Zusammenarbeit mit dem Personalvorstand eines global aufgestellten Maschinenbauproduzenten hat oezpa ein Führungskräfteentwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. 20 High-Potentials aus 13 verschiedenen Ländern haben wir in Sachen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, …
Zum Artikel: http://www.erfolg-und-business.de/bildung-karriere/lernen-veraenderungsprozesse-aktiv-zu-gestalten-change-management
BUCH 2. AUFLAGE: Change Management Praxis Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über die Arbeitsweisen und -Methoden, die praxiserprobt und zurzeit in vielen Organisationen im In- und Ausland als strategische …
Mit großer Freude, möchten wir Sie auf die 2. Auflage unseres Buches „Change Management Praxis” hinweisen. Herr Dr. Özdemir berichtet aus seiner langjährigen Erfahrung und freut sich, gemeinsam mit seinem …
Oezpa erhält den Auftrag das zentrale Change Management im Transformationsprogramm eines Versicherungskonzerns in Kooperation mit der Gesamtprogrammleitung und dem Personalbereich zu beraten.
oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer Prozesse und dem Aufbau von neuen Organisationsstrukturen.
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