orgLAB & orgCAMP 2026: Wir werden Führungskräfte, PersonalerInnen, BeraterInnen, Professionals, TrainerInnen und Coaches am 16.-17. Oktober in Köln trainieren: orgLAB…
Zusammenfassung: Die meisten Führungsherausforderungen betreffen nicht nur Strategie, Strukturen oder Prozesse. Sie handeln auch davon, was unter der Oberfläche passiert.Vor…
Was braucht es wirklich, um an der Spitze zu führen? Führung auf Führungsebene unterscheidet sich grundlegend vom Management des täglichen…
Eine Open Space-Konferenz lebt von der Selbstorganisation der Teilnehmenden. Gerade deshalb kommt der Begleitung – der Facilitation – eine besondere…
Der Kreis ist kein Zufall. Er ist die Methode: Wer zum ersten Mal eine Open Space Konferenz erlebt, wundert sich…
Open Space bedeutet mehr als eine Großgruppenveranstaltung – es ist gelebte Organisationsentwicklung. Wieder einmal dürfen wir eine Open Space Konferenz…
Das oezpa-Modell Führungskräfteentwicklung verändert sich grundlegend. Klassische Seminare mit zwei Tagen Theorie und einem Teilnahmezertifikat reichen heute kaum noch aus,…
Die Wirtschaftsuniversität Wien führte heute ein Experten Interview mit Dr. Hüseyin Özdemir durch. Dr. Özdemir leitet unsere beiden Weiterbildungen in…
„Die letzten Monate waren intensiv, inspirierend und voller Erkenntnisse – über Organisationen, Dynamiken, Veränderungen und nicht zuletzt über mich selbst.“…
Unser Lessons Learned aus der Arbeit mit Führung, Beziehung und organisationaler Dynamik In Transformationsprozessen zeigt sich immer wieder, dass Veränderung…
Dynamiken verstehen, Risiken erkennen und Übergänge wirksam gestalten Ein Wechsel der Auftraggeberin oder des Auftraggebers in einem laufenden Beratungs- oder…
Coaching und Change Management werden in vielen Organisationen noch immer getrennt gedacht. Auf der einen Seite stehen die „harten“ Themen:…
Rückblick auf ein Seminar- und Workshopformat mit jungen politisch interessierten Menschen Die oezpa-group hat im Auftrag einer Stiftung ein Seminar-…
„How to Lead Smart People. Leadership for Professionals“ von Arun Singh und Mike Mister Das Buch, dessen Erkenntnisse wir unter…
Warum nachhaltige Transformation ohne Coaching nicht gelingt Die meisten Organisationen investieren erhebliche Ressourcen in Change Management – neue Strategien, Prozesse,…