Change Management Beratung zwischen Anspruch und Wirklichkeit Ein beträchtlicher Teil der Beratungsbranche lebt von wohldotierten Aufträgen aus dem Bereich Change…
Die Rolle der Führungskraft als Coach verlangt nicht nur eine veränderte Haltung, sondern auch den Aufbau spezifischer Kompetenzen. Diese Fähigkeiten…
IOBC-Zertifizierung als Qualitätssiegel Die IOBC-Mitgliedschaft hat für uns bei oezpa einen echten Unterschied gemacht. Als Weiterbildungsinstitut haben wir dadurch die…
Mehr als Denken: Gefühle erkennen und nutzen Emotionale Intelligenz, kurz EQ, ist ein wichtiger Schlüssel für persönliche und berufliche Entwicklung….
Ein neuer Wind weht durch die Mauern eines Schweizer Mittelständlers Ein junger CEO, Mitte dreißig, voller frischer Ideen, betritt die…
Im Gespräch mit dem Management Magazin „oezpa-Impulse“ oezpa-Impulse: Herzlich willkommen, lieber Herr Dr. Özdemir. Vielen Dank, dass Sie sich die…
Wenn externe Coaches sowohl Mitarbeitende als auch deren Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung begleiten, stellt sich schnell die Frage: Wie…
Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…
Gewaltfreie Kommunikation als Schlüssel zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur/ GfK Artikel: Prof. Dr. Patrick Peters, Mönchengladbach Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist…
Artikel: Hüseyin Özdemir / Rafael Sarim Özdemir „Without memory or desire“ – eine Haltung radikaler Präsenz in Führung, Coaching und…
Meine Reise zum ausgebildeten Systemischen Business Coach –Modul 1 – Coaching & Transformation „Die On-Line Ausbildung (wie in meinem letzten…
Es war wieder klasse, mit den DBVC-Weiterbildungs-Instituten! Bereits das dritte Mal findet das DBVC-Treffen bei oezpa statt. Diesmal am malerischen…
Lieber Bernd, danke für Dein enormes Engagement und dass Du den DBVC, gemeinsam mit weiteren Gründer*innen, soweit gebracht hast! Die…
Es gibt verschiedene Coachingstile, die sich in ihrer Herangehensweise, Methodik und dem Coachingprozess unterscheiden. Jeder Stil hat seine eigenen Merkmale…
Welche Kompetenzen benötige ich als Coach unbedingt? Hier muss zunächst das Zuhören und die Fähigkeit zu fragen genannt werden. Weiterhin…