Die Lernreise geht für die Workgroup „Digital Change & Leadership“ in die 2. Runde: Der inhaltliche Schwerpunkt der zweiten Station der Lernreise ist heute „Neue Technologien & Neue Arbeitswelten“: Wie …
In engster Zusammenarbeit mit dem Personalvorstand eines global aufgestellten Maschinenbauproduzenten hat oezpa ein Führungskräfteentwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. 20 High-Potentials aus 13 verschiedenen Ländern haben wir in Sachen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, …
Das Startmodul unserer “15. Weiterbildung in systemischen Business Coaching” ist im vollem Gange. Wir freuen uns auf das gemeinsame Jahr mit dieser tollen Truppe!
oezpa erhält den Auftrag, ein mittelständisches Unternehmen in ihrer Strategieentwicklung zu begleiten. Hierzu wird zunächst mit der Geschäftsleitung und dem erweiterten Geschäftsleitungsteam ein zweitägiger Strategieworkshop durchgeführt.
oezpa berät einen Konzern in einem komplexen Konfliktlösungsprozess. Hierzu werden Interviews, Briefings, Mediationen, Einzel- und Teamcoachings sowie Workshops geführt.