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Change Management & Organisationsentwicklung in China – unser Artikel in oezpa-Impulse Zusammenfassung des Fachartikels zur internationalen OE- und Coaching-Arbeit Der…
Wir trauern um unseren langjährigen Kollegen in der internationalen Organisationsentwicklungsarbeit und Mentor Marvin Weisbord. Seine Kollegin Sandra Janoff schreibt sehr…
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Das Kulturmodell von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk zur Analyse kultureller Unterschiede, das ursprünglich auf einer umfangreichen Umfrage unter IBM-Mitarbeitern…