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Executive Coaching

Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Leadership | Weiterbildung

Kernkompetenzen coachender Führungskräfte

Die Rolle der Führungskraft als Coach verlangt nicht nur eine veränderte Haltung, sondern auch den Aufbau spezifischer Kompetenzen. Diese Fähigkeiten…

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IOBC – Internationale Anerkennung macht den Unterschied
Business Coaching & Change | Coaching | DBVC | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Interkulturell | International project management. | IOBC | Weiterbildung

IOBC – Internationale Anerkennung macht den Unterschied

IOBC-Zertifizierung als Qualitätssiegel Die IOBC-Mitgliedschaft hat für uns bei oezpa einen echten Unterschied gemacht. Als Weiterbildungsinstitut haben wir dadurch die…

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Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Leadership | Selbsterfahrung | Weiterbildung

Emotionale Intelligenz – Warum sie für Führung heute entscheidender denn je ist

Mehr als Denken: Gefühle erkennen und nutzen Emotionale Intelligenz, kurz EQ, ist ein wichtiger Schlüssel für persönliche und berufliche Entwicklung….

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Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching

Die Kunst des Wandels: Systemisches Coaching als Führungskompetenz

In einer Welt voller Veränderung und Unsicherheit braucht es neue Führungsansätze.Systemisches Coaching wird dabei zur Schlüsselkompetenz. Warum systemisches Coaching immer…

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Coaching mehrerer Führungsebenen – geht das?
Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Organisationscoaching | Weiterbildung

Coaching mehrerer Führungsebenen – geht das?

Wenn externe Coaches sowohl Mitarbeitende als auch deren Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung begleiten, stellt sich schnell die Frage: Wie…

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Unmasking the malignant narcissist
Allgemein | Coaching | Executive Coaching | Führung | Weiterbildung

Unmasking the malignant narcissist

Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…

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GfK nach Marshall Rosenberg
Coaching | Executive Coaching | Führung | Weiterbildung

GfK nach Marshall Rosenberg

Gewaltfreie Kommunikation als Schlüssel zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur/ GfK Artikel: Prof. Dr. Patrick Peters, Mönchengladbach Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist…

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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Coaching | Führung | ORGLAB

Containment als Führungs- und Coachingaufgabe

Containment als zentrale Fähigkeit in Führung, Coaching und Change-Management Artikel: Hüseyin Özdemir/ Rafael Sarim Özdemir Wir werden in unseren Weiterbildungen,…

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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen

Von der Changemüdigkeit zur Arbeitsmüdigkeit

Artikel im BSO-Schweiz Magazin – von Rafael Sarim Özdemir (CEO Zendog Labs) und Hüseyin Özdemir (CEO oezpa)

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Meine Reise zum ausgebildeten Systemischen Business Coach: Modul 1
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | DBVC | Executive Coaching | IOBC | Seminar | Weiterbildung

Meine Reise zum ausgebildeten Systemischen Business Coach: Modul 1

Meine Reise zum ausgebildeten Systemischen Business Coach –Modul 1 – Coaching & Transformation „Die On-Line Ausbildung (wie in meinem letzten…

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Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Interkulturell | Organisationsentwicklung

Kulturmodell von Geert Hofstede

Das Kulturmodell von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk zur Analyse kultureller Unterschiede, das ursprünglich auf einer umfangreichen Umfrage unter IBM-Mitarbeitern…

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ManagerSeminare rezensiert unser neues Buch!
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Organisationsentwicklung

ManagerSeminare rezensiert unser neues Buch!

„Medien des MonatsRezension: Die Organisationscoaching-MethodeHüseyin Özdemir und Barbara Lagler Özdemir zeigen in ihrem neuen Buch, wie Coachs Veränderungsprozesse professionell begleiten….

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Systemisch fragen
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Organisationsentwicklung

Systemisch fragen

Systemische Fragen sind eine spezielle Art von Fragen, die im systemischen Coaching und in der systemischen Therapie verwendet werden. Sie…

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Welchen Coachingstil haben Sie?
Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Leadership | Selbsterfahrung | Seminar | Weiterbildung

Welchen Coachingstil haben Sie?

Es gibt verschiedene Coachingstile, die sich in ihrer Herangehensweise, Methodik und dem Coachingprozess unterscheiden. Jeder Stil hat seine eigenen Merkmale…

Weiterlesen Welchen Coachingstil haben Sie?Weiter

Kompetenzen eines Coaches bzw. einer Coachin
Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Selbsterfahrung | Seminar | Weiterbildung

Kompetenzen eines Coaches bzw. einer Coachin

Welche Kompetenzen benötige ich als Coach unbedingt? Hier muss zunächst das Zuhören und die Fähigkeit zu fragen genannt werden. Weiterhin…

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