Worauf kommt es bei der Begleitung einer Open Space-Konferenz an?
Eine Open Space-Konferenz lebt von der Selbstorganisation der Teilnehmenden. Gerade deshalb kommt der Begleitung – der Facilitation – eine besondere…
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Der Kreis ist kein Zufall – Warum Open Space im Kreis beginnt
Der Kreis ist kein Zufall. Er ist die Methode: Wer zum ersten Mal eine Open Space Konferenz erlebt, wundert sich…
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Open Space in der Praxis: Transformation gemeinsam gestalten
Open Space bedeutet mehr als eine Großgruppenveranstaltung – es ist gelebte Organisationsentwicklung. Wieder einmal dürfen wir eine Open Space Konferenz…
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Führungskräfteentwicklung neu denken – warum Firmentage der Schlüssel zu nachhaltigem Leadership sind
Das oezpa-Modell Führungskräfteentwicklung verändert sich grundlegend. Klassische Seminare mit zwei Tagen Theorie und einem Teilnahmezertifikat reichen heute kaum noch aus,…
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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Containment | Führung | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
Experteninterview mit Dr. Hüseyin Özdemir zum Thema Containment
Die Wirtschaftsuniversität Wien führte heute ein Experten Interview mit Dr. Hüseyin Özdemir durch. Dr. Özdemir leitet unsere beiden Weiterbildungen in…
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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Organisationsentwicklung | Personalmanagement | Strategieentwicklung
Lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung: Ein Erfahrungsbericht aus unserer Weiterbildung
„Die letzten Monate waren intensiv, inspirierend und voller Erkenntnisse – über Organisationen, Dynamiken, Veränderungen und nicht zuletzt über mich selbst.“…
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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
Organisation Coaching in Transformationsprozessen
Unser Lessons Learned aus der Arbeit mit Führung, Beziehung und organisationaler Dynamik In Transformationsprozessen zeigt sich immer wieder, dass Veränderung…
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Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Cultural Development | Digital Change & Leadership | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Seminar | Talentmanagement | Teamcoaching | Weiterbildung
Auftraggeberwechsel im laufenden Beratungsprozess
Dynamiken verstehen, Risiken erkennen und Übergänge wirksam gestalten Ein Wechsel der Auftraggeberin oder des Auftraggebers in einem laufenden Beratungs- oder…
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Allgemein | Change Management | Coaching | Digital Change & Leadership | Führung | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung
Change Management braucht Coaching – warum nachhaltige Transformation innen beginnt
Coaching und Change Management werden in vielen Organisationen noch immer getrennt gedacht. Auf der einen Seite stehen die „harten“ Themen:…
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Coaching | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Personalmanagement | Weiterbildung
A Conversation About Transformation, Coaching, and Personal Growth
In a recent podcast recording for Leaders Talk, Karsten spoke with Dr. Hüseyin Özdemir about organizational transformation, the development of…
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Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Seminar | Weiterbildung
Organisationen verstehen – Moderation für politische Transformation
Rückblick auf ein Seminar- und Workshopformat mit jungen politisch interessierten Menschen Die oezpa-group hat im Auftrag einer Stiftung ein Seminar-…
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Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Cultural Development | Executive Coaching | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
Navigieren im Wandel
Change Management Beratung zwischen Anspruch und Wirklichkeit „Ein beträchtlicher Teil der Beratungsbranche lebt von wohldotierten Aufträgen aus dem Bereich Change…
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Business Coaching & Change | Change Management | Führung | Organisationsentwicklung | Personalmanagement
Veränderungen beginnen im Kopf
Change-Management als gemeinsame Herausforderung Ein Bank-IT-Projekt Diesen Text haben wir gemeinsam mit dem internen Leiter Change Management einer Bank vor…
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„Schalten Sie bitte den Beamer aus.“
Kennen Sie das? Wenn das Top Management die Wahrheit nicht hören will oder kann Der Raum ist still, als die…
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Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft
Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft: Chancen, Spannungen und wissenschaftliche Erkenntnisse Der Übergang vom Kollegen oder von der…
