Coaching lernt man durch Erleben

Wir beginnen unsere Coaching-Weiterbildungen mit einem Demo-Coaching:

Bereits im ersten Modul führt die Weiterbildungsleitung ein vollständiges Live-Coaching durch. Unsere Teilnehmenden erleben unmittelbar, wie professionelles Coaching in der Praxis aussieht.

Warum?
Weil man Coaching nicht nur verstehen, sondern erleben muss.
Während des Demo-Coachings können unsere Teilnehmenden beobachten, wie ein Coaching-Prozess entsteht – von der ersten Auftragsklärung über Hypothesenbildung und Interventionen bis hin zu neuen Erkenntnissen des Coachees.
Sie erleben dabei nicht nur die Methoden, sondern vor allem die Haltung, Präsenz und Prozessführung, die wirksames Coaching ausmachen.

Ein besonderer Mehrwert sind die methodischen live Metareflexionen der Weiterbildungsleitung. Immer wieder werden die eigenen Überlegungen transparent gemacht:
• Warum wurde genau diese Frage gestellt?
• Welche Hypothese stand dahinter?
• Warum wurde auf eine Intervention bewusst verzichtet?
• Welche Dynamiken waren gerade wahrnehmbar?

So erhalten unsere Teilnehmenden Einblicke in die Denk- und Entscheidungsprozesse eines erfahrenen Coaches – etwas, das in realen Coachings normalerweise unsichtbar bleibt.

Gleichzeitig geschieht etwas Zweites:
Unsere Teilnehmenden können das Coaching ohne eigenen Handlungsdruck auf sich wirken lassen. Sie beobachten nicht nur das Gespräch, sondern auch ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Assoziationen. Dadurch schärfen sie ihre Wahrnehmung und entwickeln Schritt für Schritt ihren eigenen Coaching-Stil.

Unser Ziel ist nicht, dass unsere Teilnehmenden die Weiterbildungsleitung kopieren.
Unser Ziel ist, dass sie früh Orientierung gewinnen, unterschiedliche Möglichkeiten professioneller Coaching-Arbeit erleben und daraus ihre eigene authentische Haltung entwickeln.
Für uns ist das Demo-Coaching deshalb weit mehr als eine Demonstration von Methoden.
Es ist der Beginn einer professionellen Lernreise.

Denn Coaching lernt man: frau nicht allein durch Theorie – sondern durch bewusstes Erleben, Beobachten, Reflektieren und eigenes Ausprobieren.

Danach starten die Teilnehmenden bereits im ersten Modul eigene Coaching Aktivitäten. Dabei werden sie von der Weiterbildungszeit begleitet und angeleitet.

Machen Sie gerne mit: wir starten am 18. und 19. September in einem Kölner Kloster beziehungsweise online.