Rezension des Buches „Die Organisationscoaching-Methode“
von Reinhard Neumann, Geschäftsführer DEITCON GmbH „Die Organisationscoaching-Methode“ von Hüseyin Özdemir und Barbara Lagler Özdemir ist ein umfassender und praxisorientierter…
Neue Kooperation mit dem ieb, Berlin
oezpa startet Kooperation mit dem renommierten Institute of Electronic Business/ ieb An-Institut der Universität der Künste Berlin Das Institute of…
Einladung von Châteauform‘ International – Künstliche Intelligenz – Vincent Guiot
Wir freuen uns über die Einladung von Vincent Guiot und die Kooperation mit unseren IMD-Kolleginnen und -Kollegen. Ein tolles Wochenende…
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | DBVC | Executive Coaching | IOBC | Seminar | Weiterbildung
Meine Reise zum ausgebildeten Systemischen Business Coach: Modul 1
Meine Reise zum ausgebildeten Systemischen Business Coach –Modul 1 – Coaching & Transformation „Die On-Line Ausbildung (wie in meinem letzten…
Dr. Michael Loebbert Rezension: Organisations-Coaching
Wir freuen uns über eine weitere Rezension unseres Buches: „Michael Loebbert – Die Autor:innen sind erfahrene Berater:innen und Ausbilder:innen für Coaching…
Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Interkulturell | Organisationsentwicklung
Kulturmodell von Geert Hofstede
Das Kulturmodell von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk zur Analyse kultureller Unterschiede, das ursprünglich auf einer umfangreichen Umfrage unter IBM-Mitarbeitern…
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Organisationscoaching
Neue Buch-Rezension: Organisationscoaching
von Kolja Andreas Mahler-Wingen Vice President Air Logistics Operations Germany (Prokurist), Kühne + Nagel, Frankfurt „Die Organisationscoaching-Methode“ „Die einzelnen Kapitel…
Pyramide des Erfolgs -von John Wooden
John Wooden (1910–2010) war ein herausragender amerikanischer Basketballtrainer und eine der bedeutendsten Persönlichkeiten im Bereich des College-Basketballs. Wooden wurde besonders…
Interkulturelles coachen & führen
Interkulturellen Coachings – eine spezielle Coaching-Form, die darauf abzielt, Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen in kulturell vielfältigen Kontexten zu…
Führen und psychologische Sicherheit
„Mit Sicherheit erfolgreicher führen Feedback und Lernen spielen für die Qualität und die Sicherheit in der Medizin eine grosse Rolle….
Team- und Konflikt-Coaching – Seminar in Köln
19.-20. Januar. Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching…
Youth & Work Mentoring Programm
„Das Coaching beruht auf einem holistischen Menschenbild und ist daher beziehungs- und ressourcenorientiert. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch…
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Organisationsentwicklung
ManagerSeminare rezensiert unser neues Buch!
„Medien des MonatsRezension: Die Organisationscoaching-MethodeHüseyin Özdemir und Barbara Lagler Özdemir zeigen in ihrem neuen Buch, wie Coachs Veränderungsprozesse professionell begleiten….
Organisations Coaching und Talent Management
Organisations-Coaching in Talent Management Prozessen betrachten wir als einen systemisch-psychodynamischen Praxisansatz. Organisationscoaching unterstützt das Talent Management und den Human Ressources…
Organisation Coaching and Talent Management
Organisational coaching in talent management processes is considered as a systemic-psychodynamic practical approach. Organisational coaching supports talent management and the…