Führungskraft als Coach: Warum Coaching zur Schlüsselkompetenz moderner Führung wird
Im 21. Jahrhundert haben sich die Spielregeln der Führung grundlegend verändert. Klassische Führung, die auf Anweisung, Kontrolle und starren Hierarchien…
Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Organisationscoaching | Weiterbildung
Coaching mehrerer Führungsebenen – geht das?
Wenn externe Coaches sowohl Mitarbeitende als auch deren Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung begleiten, stellt sich schnell die Frage: Wie…
Changetagung 10
oezpa-Alumni erhalten Rabatt Verspielte Freiheit in Organisationen –In Autonomie und Verantwortung Zukunft gestalten Am 29./30. Januar 2026 findet zum 10….
Unmasking the malignant narcissist
Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…
GfK nach Marshall Rosenberg
Gewaltfreie Kommunikation als Schlüssel zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur/ GfK Artikel: Prof. Dr. Patrick Peters, Mönchengladbach Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist…
Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Cultural Development | Executive Business Coaching | Führung | Großgruppenarbeit | Interkulturell | International project management. | News | Organisationscoaching
Consulting international
Change Management & Organisationsentwicklung in China – unser Artikel in oezpa-Impulse Zusammenfassung des Fachartikels zur internationalen OE- und Coaching-Arbeit Der…
Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Führung | Group Relations Konferenz | Leadership | ORGLAB | Weiterbildung
„Without memory or desire“ – ohne Gedächtnis und ohne Verlangen
Artikel: Hüseyin Özdemir / Rafael Sarim Özdemir „Without memory or desire“ – eine Haltung radikaler Präsenz in Führung, Coaching und…
DBVC, der Top-Coaching-Verband – werdet Mitglied
Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) wurde am 10.01.2004 gegründet. Mitglieder des DBVC sind bekannte und profilierte Coaching-Experten, die als…
Wir trauern um unseren Kollegen Marvin Weisbord
Wir trauern um unseren langjährigen Kollegen in der internationalen Organisationsentwicklungsarbeit und Mentor Marvin Weisbord. Seine Kollegin Sandra Janoff schreibt sehr…
Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Coaching | Führung | ORGLAB
Containment als Führungs- und Coachingaufgabe
Containment als zentrale Fähigkeit in Führung, Coaching und Change-Management Artikel: Hüseyin Özdemir/ Rafael Sarim Özdemir Wir werden in unseren Weiterbildungen,…
Kurzbericht über das erste Modul der 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC-/ IOBC-anerkannt)
Am Wochenende haben wir unsere 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching gestartet. Schon am ersten Tag konnten wir gemeinsam mit…
Nach dem Akronym VUCA kommt BANI
Nach dem Akronym VUCA, das für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz steht und oft zur Beschreibung der heutigen Geschäftswelt verwendet…
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen
Von der Changemüdigkeit zur Arbeitsmüdigkeit
Artikel im BSO-Schweiz Magazin – von Rafael Sarim Özdemir (CEO Zendog Labs) und Hüseyin Özdemir (CEO oezpa)
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Fractional Chief Marketing Officer for Global Consumer Brand
Achieving 30% Revenue Growth to $10 Million Annual Revenue A Zendog Labs Project (www.zendoglabs.com) by Rafael Sarim Özdemir (CEO &…
Business Coaching & Change | Change Management | Cultural Development | Grossgruppen | Group Relations Konferenz | Leadership | Management Team Workshop | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen
Den Stillstand überwinden (Artikel in der ZOE)
Organisationale Übergangssituationen methodisch begleiten Organisationale Übergänge und Transformationsprozesse erfordern das Loslassen von Vertrautem und das Eingehen auf Neues. In dieser…