„Meine Reise zum Systemischen Business Coach bei oezpa GmbH – Akademie & Consulting (DBVC/IOBC) – von Ulla Hillmann (Hoteldirektorin und systemischer Business Coach)
In diesen zwei Tagen haben wir viel über die Führungskraft gesprochen und in wiefern es möglich ist, als solche, Team, Kollegen und Gruppen in der Firma zu coachen und was es braucht bzw. nicht braucht.
Worauf muss man achten, wenn in, und aus den eigenen Reihen gecoacht wird?
Welche Konflikte können auftreten und wie kann ich diesen vorbeugen?
Wir haben über Konflikte gesprochen, wenn ein Unternehmen einen ((oder mehrere) Coaches engagiert und der Unternehmensinhaber gewisse (nicht umsetzbare) Vorstellungen hat.
In diesem Modul gab es auch die Zeit, sich unseren Fragen noch einmal zu widmen, da viele von uns als Führungskraft arbeiten und jeder seine eigenen Herausforderungen sieht.
Wir hatten die Möglichkeit, uns noch einmal über die verschiedenen Coaching Schritte zu unterhalten und uns gegenseitig noch einmal zu coachen.
Darüber hinaus durften wir zwei sehr interessanten Vorträgen zuhören, und interagieren, zu den Themen:
– Wissenschaft und das eigenen Denken, die eigenen Ziele
– Agile Methoden
– Führen mit Zielen
– KI und Coaching? Coaching „zu dritt“?
– Wirtschaft und Wirtschaftsetikette
– Wertmanagement
– Ethik
– Stakeholder Economy und Purpose Economy
Was ist Menschen wichtig? Was sind die Wachstumsbedürfnisse: Transformation, Innerer Zusammenhalt, Unterschied machen, ein dauerhaftes Erbe zu hinterlassen (leaving a Legacy).
Was sind die Werte einer Firma? Meist sieht man verschiedene Statements aber keines davon wird gelebt, da sich niemand damit identifizieren kann.
Wo fängt der Prozess der Identifikation an? Hält sich die Führungsebene daran?
Sind alle Regeln für alle gleich oder gelten gewisse Regeln nicht für gewisse Angestellte?
Diese beiden Tage sind schnell vergangen und haben einmal mehr gezeigt, welch ein komplexes Thema Coaching ist….. Obwohl, nicht Coaching als solches aber wir Menschen, wir sind komplex und verschieden. Situationen müssen immer wieder neu überdacht werden und Anpassung ist wichtig. Neu denken, überdenken, alles umwerfen und noch einmal anfangen – komplex, verwirrend, speziell….genau wie wir! Aber genau das ist es, was es so spannend macht und warum das Thema „Mensch“ nicht aufhört zu faszinieren.
Vielen Dank, dass ihr mir ein wenig auf meiner Reise gefolgt seid. Es hat mir Freude gemacht, meine Erfahrungen und Gedanken über meine Weiterbildung bei der Firma oezpa, hier mit euch zu teilen und wenn ihr mehr über die Weiterbildung wissen möchtet, schreibt mir gerne oder schaut doch direkt auf: www.oezpa-swiss.ch oder www.oezpa.de
Herzlichst
Ulla“
