An Organizational Coaching Perspective In 2026, organizations continue to operate in an environment shaped by profound uncertainty, accelerating technological change,…
Nach einer Reihe äußerst effektiver Executive-Coaching-Sitzungen in einem Hotel außerhalb der Megastadt wollten wir als Executive Coaches etwas Neues ausprobieren….
Brücken bauen in der interkulturellen Zusammenarbeit Internationale Unternehmen bewegen sich zunehmend zwischen Türkiye und Westeuropa. Unterschiedliche Mentalitäten, Werte und Kommunikationsstile…
Organisationsentwicklung bzw. Transformationsmanagement mehr als ein methodisches Toolset Organisationsentwicklung (OE) ist weit mehr als ein methodisches Toolset – sie ist…
Die Integration zweier Wirtschaftsunternehmen aus dem Logistikbereich ist nicht nur ein strategischer, sondern vor allem ein menschlicher und kultureller Prozess….
Change Management & Organisationsentwicklung in China – unser Artikel in oezpa-Impulse Zusammenfassung des Fachartikels zur internationalen OE- und Coaching-Arbeit Der…
Vom 9. bis zum 13. März 2022 findet eine weitere Arbeitskonferenz der Deutschen Psychoanalytischen Gesellschaft statt. Der methodische Ansatz für…
Dr. Hüseyin Özdemir hält Vortrag Themen-Lab: Unterschiedliche Praxisfelder als Ausdruck gesellschaftlicher Bedeutung Organisationsentwicklung (OE) mit ihren spezifischen Wertevorstellungen, Vorgehensweisen…
Das auf der Group-Relations-Methode (erfahrungsorientierte Gruppendynamik und mehr) basierende oezpa orglab wird vorbereitet. Teilnehmende können hier über Führung, Interkulturalität, Selbstmanagement,…
Kooperation stärken – Konflikte bearbeiten – Führung wirksam machen Organisationen in der Türkei stehen in besonderer Weise im Spannungsfeld von…
Beitrag von Dr. Özdemir zum 3. Internationalen Coaching-Fachkongress Am 17.06.2014 ist Dr. Özdemir mit einem Beitrag zu „Coaching im Rahmen…