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Integrationsberatung bei internationalen Fusionen: Erfolgsfaktoren für kulturelles und organisatorisches Zusammenwachsen

Die Integration zweier Wirtschaftsunternehmen aus dem Logistikbereich ist nicht nur ein strategischer, sondern vor allem ein menschlicher und kultureller Prozess….

Warum braucht ein Unternehmen Diversity Management?
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Warum braucht ein Unternehmen Diversity Management?

von Prof. Dr. Patrick Peters, oezpa-Team Diversity Management ist längst mehr als ein gesellschaftspolitisches Schlagwort – es ist ein entscheidender…

Den Stillstand überwinden (Artikel in der ZOE)
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Den Stillstand überwinden (Artikel in der ZOE)

Organisationale Übergangssituationen methodisch begleiten Organisationale Übergänge und Transformationsprozesse erfordern das Loslassen von Vertrautem und das Eingehen auf Neues. In dieser…