Von der Changemüdigkeit zur Arbeitsmüdigkeit

Artikel im BSO-Schweiz Magazin – von Rafael Sarim Özdemir (CEO Zendog Labs) und Hüseyin Özdemir (CEO oezpa)

Haltung und innere Einstellung im systemischem Coaching

Die Haltung des Coaches bzw. der Coachin ist ein entscheidender Faktor im Coaching-Prozess. Die Art und Weise, wie der Coach…

Emotionale Intelligenz – Warum sie für Führung heute entscheidender denn je ist

Mehr als Denken: Gefühle erkennen und nutzen Emotionale Intelligenz, kurz EQ, ist ein wichtiger Schlüssel für persönliche und berufliche Entwicklung….

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Führungstraining in Istanbul

Dr. Özdemir leitet ein Führungstraining in Istanbul. Teilnehmende sind der Landes-CEO und die türkischen Führungskräfte eines internationalen Konzerns.

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Talentmanagement – Auswahlprozess für Führungskräfteentwicklungsprogramm

oezpa unterstützt einen internationalen Konzern im Assessment- und Auswahlprozess seiner Führungskräfte. Ziel ist es, zwei Pools zusammenzusetzen. Diese Executive und…

Allgemein | Change Management

Lernen, Veränderungsprozesse aktiv – zu gestalten – Change-Management

Laden Sie gerne unsere Texte zum Thema Change-Management und Coaching herunter.

Allgemein | Change Management

oezpa wird mit dem zentralen Change Management beauftragt

Oezpa erhält den Auftrag das zentrale Change Management im Transformationsprogramm eines Versicherungskonzerns in Kooperation mit der Gesamtprogrammleitung und dem Personalbereich…

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