von Prof. Dr. Patrick Peters, oezpa-Team Diversity Management ist längst mehr als ein gesellschaftspolitisches Schlagwort – es ist ein entscheidender…
Achieving 30% Revenue Growth to $10 Million Annual Revenue A Zendog Labs Project (www.zendoglabs.com) by Rafael Sarim Özdemir (CEO &…
Organisationale Übergangssituationen methodisch begleiten Organisationale Übergänge und Transformationsprozesse erfordern das Loslassen von Vertrautem und das Eingehen auf Neues. In dieser…
„Sind Sie bereit, Ihre Ziele höher zu stecken und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben?” Nehmen Sie am…
„Mit Sicherheit erfolgreicher führen Feedback und Lernen spielen für die Qualität und die Sicherheit in der Medizin eine grosse Rolle….
Es gibt verschiedene Coachingstile, die sich in ihrer Herangehensweise, Methodik und dem Coachingprozess unterscheiden. Jeder Stil hat seine eigenen Merkmale…
Das Menschenbild im Coaching beschreibt die grundlegende Annahme und Haltung, wie der Coach den Klienten als Menschen wahrnimmt und versteht….
Positive Psychology Coaching Das Positive Psychology Coaching (Coaching basierend auf positiver Psychologie) ist ein Ansatz, der auf den Grundlagen der…
Unser erfolgreiches Inhouse-Training bieten wir auch offen an. online-Termin: 21.-22.01.22. Info: h.oezdemir@oezpa.de Das sagen die ehemaligen Teilnehmenden: „Ich…
Wir freuen uns darüber, dass David McCallum SJ, ein Priester (Jesuit) in der anglikanischen Kirche und Teilnehmer in unserer Tavistock…
oezpa erhält den Auftrag, ein Geschäftsleitungsmitglied eines großen und erfolgreichen Start-Ups zu coachen. Es werden verschiedene Coaching-Instrumente eingesetzt. Alle zwei…
Barbara Lagler Özdemir & Dr. Hüseyin Özdemir haben mit einen Artikel beigetragen „In den letzten 30 Jahren ist Coaching als…
Dr. Hüseyin Özdemir hält Vortrag Themen-Lab: Unterschiedliche Praxisfelder als Ausdruck gesellschaftlicher Bedeutung Organisationsentwicklung (OE) mit ihren spezifischen Wertevorstellungen, Vorgehensweisen…
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Unsere Consultingprojekte in der Unternehmenspraxis zeigen uns immer wieder: Es genügt nicht mehr nur wenige Spezialisten im Unternehmen mit den…