Prof. Dr. Hüseyin Özdemir lehrt am Berlin Carrer College/Universität der Künste
Vom 04.-06. September 2017 führt Herr Prof. Dr. Özdemir am Berlin Carrer College/ Universität der Künste als Dozent das spannendes…
Vom 04.-06. September 2017 führt Herr Prof. Dr. Özdemir am Berlin Carrer College/ Universität der Künste als Dozent das spannendes…
Was für ein sonniger Morgen um in unser Seminar „Humble Inquiry“ zu starten! „The fine art of drawing someone out,…
Prof. Dr. Hüseyin Özdemir wurde von der Direktorin Frau Dr. Eliat Aram (CEO Tavistock Institute of Human Relations, London) in…
oezpa erhält den Auftrag, den Innovationsprozess eines Unternehmens zu optimieren. In Kooperation mit der Digital Change GmbH wird das Projekt…
oezpa unterstützt Unternehmen bei der Einführung eines Social Intranets im Rahmen der Digitalen Transformation des Gesamtunternehmens.
„Heute … alumni treffen des oezpa instituts. die ausbildung zum systemischen business coach liegt nun schon etwas hinter mir und…
oezpa unterstützt erfolgreiche Stadtwerke bei der Entwicklung einer Unternehmensstrategie.
Forschungsgastprofessur – Prof. Dr. Hüseyin Özdemir Berufung von Dr. Hüseyin Özdemir zum Forschungsgastprofessor am Berlin Career College/ ZIW an der…
Laden Sie gerne unsere Texte zum Thema Change-Management und Coaching herunter.
BUCH 2. AUFLAGE: Change Management Praxis Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über die Arbeitsweisen und -Methoden, die praxiserprobt und…
Mit großer Freude, möchten wir Sie auf die 2. Auflage unseres Buches „Change Management Praxis“ hinweisen. Herr Dr. Özdemir berichtet…
Hierzu der Film zur Annual Conference und Trends aus der digitalen Forschung. https://www.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=0EAmBGdNg5I&app=desktop
oezpa will conduct a Strategy Workshop with the Directors Team of a regional, mid size Company in Germany. The strategy…
oezpa conducts two organisational simulations, based on the double task methodology of Harold Bridger in an international corporation, based in…
oezpa will run a double task seminar in July. The concept is based on the methodology of Harold Bridger.