Berater/ in für oezpa GmbH
Management Beratung für strategische Organisations- und Personalentwicklung
Über uns
oezpa GmbH ist ein seit 1994 im Feld des nationalen und internationalen Organisations- und Personalentwicklung tätiges Beratungsinstitut mit Sitz in Walberberg/Bornheim (Nähe Köln).
Unsere Beratungs- und Trainingsschwerpunkte liegen in den Feldern der Organisations-, Personal- und Teamentwicklung, Coaching, Fusionsprozesse, interkulturelles Management, Kommunikationskonzepte und –prozesse, Konfliktmanagement und Führungsqualifizierungen. oezpa GmbH hält Lehraufträge an renommierten Hochschulen. Unsere Kunden gehören zu den Top-Unternehmen in Deutschland und Europa.
In unseren Beratungsprojekten verstehen wir uns als Umsetzungsberater und sind für unsere Kunden Veränderungs- und Lernspezialisten zugleich.
Ihr Beitrag
- Entwicklung kreativer und unternehmensspezifischer Change-Management-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Gestaltung der Einführung von neuen Prozessen, Methoden und Tools im Change Management
- Ausarbeitung von nationalen und internationalen Konzepten für Change Management
- Planung, Durchführung und Begleitung von Change Projekten
- Konzeption und Moderation von anspruchsvollen Workshops
- Teamplayer mit Freude an internationalen Koordinationsaufgaben und Beratung
Was Sie dafür auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change und Prozessbegleitung
- Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Grundverständnis und Begeisterung für innovative Change-Management-Lösungen
- Sicherer Umgang auf allen Managementebenen
- Konzeptionelles und strategisches Denken
- Verhandlungssicheres Englisch
Zur Verstärkung unseres Teams in anspruchsvollen Organisations- und Personalentwicklungsprojekten möchten wir Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Berater/ in gewinnen.
Wir freuen uns auf Ihre umfassenden Unterlagen per Mail an Frau Barbara Lagler Özdemir, b.oezdemir@oezpa.de.