Consulting + Akademie:

32 Jahre Erfahrung

Seit 1994 führen wir Strategie- und Organisationsprojekte durch

Unsere Weiterbildungen profitieren von einer mehr als 30-jährigen Erfahrung im Bereich Consulting, Training & Coaching.


Die enge Verknüpfung von Consulting und Akademie ermöglicht eine besonders praxisnahe Ausbildung und
Change-Management-Projekte.

Consulting und Akademie

30 Jahre Erfahrung

Seit 1994 führen wir Strategie- und Organisationsprojekte durch.

Unsere Weiterbildungen profitieren von dieser langen Praxiserfahrung im Bereich Consulting, Training & Coaching.

Willkommen bei der oezpa-Management-Consulting

Ihr strategischer Partner für die Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Lösungen
in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung

Management Consulting

Bei oezpa begleiten wir Unternehmen als strategischer Partner bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Lösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung.

Unsere Expertise umfasst:

  • Strategieentwicklung – Zukunftssichere Unternehmensstrategien gestalten
  • Change-Management – Veränderungsprozesse erfolgreich steuern
  • Innovationsprozesse – Neue Ideen entwickeln & nachhaltig umsetzen
  • Organisationsoptimierung – Strukturen und Abläufe effizient verbessern
  • Projektmanagement – Komplexe Prozesse zielgerichtet steuern

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Unternehmensziele gezielt unterstützen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, Methodenkompetenz und unser starkes Netzwerk, um aus Herausforderungen neue Chancen zu machen.

Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren!

Beraten lassen

Weiterbildungen

Berufsbegleitende, praxisnahe & anerkannte Weiterbildungen
Unsere berufsbegleitenden Weiterbildungen richten sich an Führungskräfte, Coaches, Berater*innen und Personalverantwortliche, die ihre Kompetenzen gezielt erweitern möchten. Wir bieten praxisorientierte Programme in den Bereichen:

  • Systemisches Business Coaching – Professionelle Methoden für Führung & Beratung (DBVC- / IOBC-anerkannt)
  • Change-Management & Organisationsentwicklung – Transformationen erfolgreich gestalten
  • Führung & Leadership-Entwicklung – Führungskompetenzen nachhaltig stärken



Unsere Weiterbildungen sind von renommierten Institutionen wie DBVC, IOBC, IEB, Fresenius Hochschule und dem Tavistock Institute anerkannt.

  • Individuelle Führungskräfte-Entwicklung & Inhouse-Schulungen
  • Begleitung bei Coaching- und Change-Prozessen
  • Interaktive Lernformate & wertschätzende Lernatmosphäre

Jetzt informieren & Weiterbildung starten!

Was unsere Kundinnen und Kunden über uns sagen

„Der fließende Wechsel zwischen Analyse, Konfrontation und Coaching

im richtigen Moment und der Wechsel in den Vorgehensweisen, um die Projektzielsetzung nie aus den Augen zu verlieren, waren ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Zusammenarbeit mit oezpa.“
Dr. Carsten Stelzer
ehem. CTO, Vaillant

„Jedes Unternehmen ist einzigartig

und erfordert individuelle Lösungen, was oezpa sehr gut gelungen ist. Für uns zählt eine integrative Herangehensweise mit nachhaltigen Erfolgen.“
Dr. Markus Slevogt
Ehem. Mitglied des Vorstands, ING Bank Schweiz, Genf

Spannend & vielbringend

„Spannend und sehr viel bringend. Ich danke euch für die gute Zeit miteinander in den Fortbildungsmodulen. Ich habe mich wohl gefühlt und bereits viele Inputs und Impulse mitgenommen”
Ute Engelskirchen
Persönliche Referentin des Generalvikars des Bistums Trier

Highlight

„Für mich war der Start der Weiterbildung bei OEZPA eines der Highlights in diesem Jahr.
Es macht mir rieseigen Spaß, mich mit euch zu neuen Ufern vorzuwagen.“
Anja Rodde
Expert People Strategy & Communications, People, Fressnapf Holding SE, Düsseldorf

Begeisterung

“Ich bin total begeistert.”
Karsten Rösener
Chief Digital Officer, Warsteiner-Gruppe

„Sie sind in Ihrem Feld sehr kompetent, selbstsicher, erfahren und engagiert.

Sie haben sehr viele Methoden und beherrschen Ihr Handwerk.“
Tom Linckens
Ehem. CIO, Bertelsmann AG

Tiefgehende Veränderung

„Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisations-entwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte.”
Dirk Naujok
Personal- und Organisationsentwickler, ehem. Polizeiorganisation, Kiel

Erwartungen wurden übertroffen

„Meine Erwartungen wurden übertroffen,  insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr angenehm.

Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa Organisations-simulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde.

Es hat richtig Spaß gemacht.”
Holger Vetter

Interner Organisationsberater/ HRM, Phoenix Contact, Blomberg

Sehr professionell

„Ich bin begeistert von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige Erfahrung.”
Volker Rudat
Senior Coach, ehem. Sparkassenorganisation, Bremen
Weitere Stimmen unserer Teilnehmer*innen Referenzen des oezpa-Institutes (Kund*innen)

Partner & Kooperationen

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