Start der 20. Weiterbildung in Change Management

Eine berufsbegleitende Qualifizierung in Change Management/ Organisationsentwicklung & -beratung
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Was unsere Teilnehmer über uns sagen

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Julius Hargitai

"Ich empfehle diesen Lehrgang bzw. Ausbildung allen, die in Business Coaching von Koryphäen unterrichtet werden möchten! Praxisnah, authentisch, international, fordernd und fördernd."
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Dr. Ursula Maria Esser

Leiterin des Instituts für Bildung, Entwicklung und Beratung
"Nach 20 Jahren Berufspraxis in der Evaluation von weltweiten Kooperationsprojekten hatte ich das Bedürfnis, mein Portfolio zu erweitern. Denn: die Umsetzung meiner Empfehlungen an die Auftraggeber können nur systemisch implementiert werden. Mit der Erwartung, hierzu die notwendigen Kompetenzen zu erwerben, habe ich an der berufsbegleitenden Qualifizierung in systemischer Organisationsentwicklung bei oezpa teilgenommen. Im Rückblick kann ich sagen, dass die Diversität und Qualität der Themen, Trainer und Methoden meine Zeit bei oezpa zu einem bereichernden Lernerlebnis gemacht haben. Die Ausbildung hat mir ein neues Verständnis für die Bedürfnisse meiner Kunden vermittelt und meine Beratungsarbeit gewinnbringend verändert. Eine nachhaltige Erfahrung war die abschließende Coachingsitzung bei Frau Lagler-Özdemir."
TeilnehmerIn

Christian Pfeiffer

Reha-Manager, Unfallkasse Rheinland-Pfalz
"Mensch, Organisation, Rolle. Die berufsbegleitende Weiterbildung in Organisationsentwicklung sowie die Teilnahme an zwei Orglabs haben mein Verständnis und die Sichtweise auf diesen Dreiklang mehr als erweitert. Oezpa hat in Bezug auf meine individuelle persönliche Entwicklung wichtige Denkanstöße gegeben, ohne das Ziel dieser Entwicklung starr vorzugeben. Sowohl beruflich als auch privat profitiere ich sehr davon."
Nico

Nico Bemtgen

Directeur Administratif, Stefftung Hellef Doheem
„Bei oezpa gefällt mir immer wieder das Eingehen auf individuelle Fälle und Situationen der Seminarteilnehmer, steht doch der Teilnehmer mit seinen Alltagssituationen im Mittelpunkt. Gruppen, die durch die geringe Gruppengröße einen sehr intensiven Austausch ermöglichen, die offene Atmosphäre, die sehr persönliche Ansprache, der Raum für Diskussionen und die Möglichkeit eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können machen die „Individualität“ eines jeden Seminares aus und sind Garant für Praxisbezug und Kurzweiligkeit. Theoretische Erkenntnisse bzw. das Vermitteln von Methoden werden so direkt mit der Praxis verknüpft. Besonders hervorheben möchte ich die systemische Sichtweise, die sich durch viele der von mir besuchten oezpa-Seminaren durchzieht. Mittlerweile gehört der systemische Ansatz fest in meinen Alltag. Meine Denkweise ist eine andere geworden. Ich finde es immer wieder spannend, die Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. In dem Sinne: Danke an oezpa und an das gesamte Team.“
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Petra-Annette Seyfert

Harry Brot GmbH -Prebake Training national
„Meine Erfahrungen mit oezpa liegen zwar schon sechs Jahre zurück, jedoch kann ich mit den erworbenen Fähigkeiten im Bereich Großgruppen Methoden /Coaching auch heute noch aktuell wunderbar arbeiten, was für die hervorragende Ausbildungsqualität / Methodenkompetenz von oezpa spricht. Bei einer erneuten Weiterqualifizierung würde das Angebot von oezpa immer in die engere Auswahl von mir gezogen werden, weil die Kooperation mit der Hochschule ein belebender Aspekt im Ausbildungsangebot ist. Das modern gestaltete Ambiente der Akademie schafft eine entsprechende Lernatmosphäre.“
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Jens Emrich v. Kajdacsy

Senior Projectmanager & Innovations Expert
„Es macht unglaublich viel Spaß mit Euch allen, die Ausbildung ist bereichernd, inspirierend und menschlich sehr fein ausgeprägt.“
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Holger Vetter

Geschäftsführer, Consultino, Prozess- und Innovationsberatung
"Meine Erwartungen wurden übertroffen, insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr angenehm". 2008 und "Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa Organisationssimulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde. Es hat richtig Spaß gemacht."
kundenstimme

Alexandra Cristobal

Coach und Lerntherapeutin, Schweiz
"Besonders gut hat mir die Möglichkeit gefallen, einem erfahrenen Berater einmal über die Schulter zu sehen. So konnte ich die in der Ausbildung gelernte Theorie in der Praxis angewendet sehen. Das gibt Sicherheit und macht viel Spaß! Es war sehr schön zu sehen, wie ich mich selbst und die Teammitglieder weiterentwickelt haben. In die Wirtschaft reinzuschnuppern war für mich gut."
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Dirk Naujok

Personal- und Organisationsentwickler
"Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein Zugang zur Organisationsentwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte Fortbildung hindurch andauerte."
Volker Rudat

Volker Rudat

Senior Coach, Sparkassenorganisation, Bremen
"Ich bin begeistert von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige Erfahrung."
TeilnehmerIn

Irfan Akin

Quality Manager bei BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkei
"Ich muss zugeben, dass meine Teilnahme am oezpa-orglab das interessanteste und wirksamste war, was ich an Qualifizierung in meiner beruflichen Laufbahn mit gemacht habe. Wir in der Firma sind auch nach vier Jahren noch die positiven Einflüsse des Orglabs am besprechen. Bei einer der nächsten Gelegenheiten möchte ich unbedingt noch einmal teilnehmen."
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Björn Knothe

CEO, division one GmbH, Stuttgart
“Ich empfand die Zeit in der Weiterbildung zum „Systemischen Business Coach“ bei der oezpa GmbH in Bornheim (Köln/Bonn) als sehr positiv. Die Ausbildungsleitung hat sehr hohe Ansprüche an die Teilnehmer gestellt. Die Trainer sind höchst qualifizierte Coaches, die den Inhalt der Ausbildung sehr gut vermitteln. Darüber hinaus, habe ich kontinuierlich durch die vielseitigen Sichtweisen der anderen Teilnehmer gelernt. Die Reflexionen mit den anderen Teilnehmern gekoppelt mit dem Feedback der Weiterbildungsleitung, haben mir oftmals die Augen geöffnet und meine eigene Entwicklung stark voran gebracht. Zusätzlich bereichert die heterogene Zusammensetzung der Teilnehmer das Lernen enorm. Es ist notwendig an allen Blöcken aktiv teilzunehmen, um den Ansprüchen zu genügen. Die einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach war intensiv und ich habe sicher das Rüstzeug in dieser Zeit von oezpa gelernt, um jetzt als Systemischer Coach zu arbeiten. Ich kann die Ausbildung bei oezpa nur empfehlen. Ich fühle mich sehr gerüstet für die Arbeit als Systemischer Business Coach.”    
TeilnehmerIn

Andreas Haupt

Führungskraft, Unfallkasse Rheinland-Pfalz
“Ich habe 6 abwechslungsreiche Module bei Ihnen erlebt, die mir viele Informationen, Eindrücke und Anregungen geliefert haben. Manchmal ist mir das Erlernte gar nicht so bewusst, sondern wird mir erst deutlich, wenn ich in einer konkreten Situation mich an Inhalte der Module erinnere. Nicht nur für mein Arbeitsumfeld habe ich viel Hilfreiches erfahren, auch in anderen Lebensbereichen kann ich von dem Erlernten profitieren. Mir hat die Weiterbildung viel Spaß gemacht. Vielen Dank dafür.“

Termine

08
Jun
Dialogische Kompetenzen
9:30 - 17:00
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
29
Jun
20. Weiterbildung in CHANGE MANAGEMENT/ORGANISATIONSENTWICKLUNG & -BERATUNG – START der Weiterbildung
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
29
Jun
Einstieg in die systemische Organisationsentwicklung/Change Management
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
03
Jul
20. oezpa ORGLAB – Organisationslaboratorium
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
27
Jul
Vertiefung Organisationsentwicklung/Change Management/Organisationsdiagnostik
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
03
Aug
Abschluss & Evaluation – der 15. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING
9:30 - 9:00
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
14
Sep
Team- & Konfliktcoaching
9:30 - 9:00
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
28
Sep
Team- und Konfliktarbeit, Kommunikation
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
09
Nov
Unternehmenskultur & Kulturanalyse
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
15
Nov
Neu! Weiterbildung in “Digital Transformation & Leadership”
0:00 - 23:59
Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim (bei Köln/Bonn)
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News

Laura Sedlaczek
24. Mai 2018

Kooperation mit der Hochschule Fresenius

Laura Sedlaczek
31. März 2018

oezpa wünscht Ihnen fröhliche Ostertage!

Laura Sedlaczek
21. Februar 2018

Online-Infoveranstaltung am 26. Februar 2018

Laura Sedlaczek
12. Oktober 2017

ICF Coachingtag am 24.-25. November 2017

Sandra Nohe
30. August 2017

Leadership & Authority

Sandra Nohe
19. Juli 2017

Digital Change & Leadership

Sandra Nohe
7. Juli 2017

Seminar “Humble Inquiry”

Sandra Nohe
16. Juni 2017

Innovationsprozess optimieren

oezpa
16. Juni 2017

Neues Projekt: Social Intranet

 
Hochschule Fresenius
Institute of Electronic Business
The Tavistock Institute
DBVC
ICF
Digital Change GmbH