23. oezpa orgLAB – Ein systemisch-gruppendynamisches Training
Ein erfahrungsorientiertes Group Relations-Seminar nach dem Tavistock-Ansatz Menschen in Organisationen (MiO): Führung, Diversität, Integration, Zugehörigkeit & Achtsamkeit Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im...
online Info-Abend Weiterbildungen
Am 6. und 7. Juli 2022, jeweils 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr, werden wir interessierte Personen über unsere Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC-...
online Info-Abend Weiterbildungen
Am 6. und 7. Juli 2022, jeweils 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr, werden wir interessierte Personen über unsere Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC-...
Organisations-Kultur-Analyse LIVE
Gemeinsam führen wir eine LIVE-Kulturanalyse bei einem unserer oezpa-Kunden durch. Kultur sind die von den Mitgliedern geteilten Grundannahmen, Werte und Normen (Spielregeln, Gewohnheiten) in...
Resilienz & Selbstmanagement
„Die psychische Gesundheit ermöglicht uns, das Leben zu genießen und gleichzeitig Schmerzen, Enttäuschung und Unglück zu überwinden. Sie ist eine positive Lebenskraft und ein...
Die Führungskraft als Coach / Berater:in & Digitale Transformation
In diesem Seminar werden die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld der Führungskraft als Coach und BeraterIn beleuchtet. Zum anderen wird an der...
Team- und Konfliktcoaching bzw. -Beratung
In diesem Seminar wollen wir mehr darüber lernen, was erfolgreiche Teams ausmacht. Dazu gehören die Optimierung der Gesamtleistung des Teams (Optimierung und Quantität des...
Methoden der Großgruppenmoderation
Die Großgruppenkonferenzen werden mit der Weiterbildungsgruppe und weiteren Gruppen erlebbar durchgeführt (Learning-Community). Lernen Sie über den Nutzen und die Methodik von Großgruppenmethoden. Wir zeigen...
Organisations-Kultur-Analyse LIVE
Gemeinsam führen wir mit den Teilnehmenden eine LIVE-Kulturanalyse bei einem unserer oezpa-Kunden durch. Kultur sind die von den Mitgliedern geteilten Grundannahmen, Werte und Normen...
24. oezpa orgLAB bzw. orgCamp (ein erfahrungsorientiertes Tavistock-Group Relations-Seminar)
Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im wirtschaftlichen, im sozialen und im öffentlich-rechtlichen Bereich ausgesetzt sind, sind dramatisch und existenziell. Immer wieder entstehen neue...
Organisationskultur-LIVE
Gemeinsam führen wir mit den Teilnehmenden eine LIVE-Kulturanalyse bei einem unserer oezpa-Kunden durch. Kultur sind die von den Mitgliedern geteilten Grundannahmen, Werte und Normen...
Die Führungskraft als Coach / Berater:in & Digitale Transformation
In diesem Seminar werden die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld der Führungskraft als Coach und BeraterIn beleuchtet. Zum anderen wird an der...
Methoden der Großgruppenmoderation und Beratung
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung ”. Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung...
23. Weiterbildung in systemischem Business Coaching & Change (DBVC- und IOBC-zertifiziert)
“Business Coaching & Change-Management Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung” Das Modul kann auch separat und unabhängig...
Team- und Konfliktcoaching bzw. -Beratung sowie Dialog
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung ”. Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung ”. Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung...
Die Führungskraft als Coach / BeraterIn & Digitale Transformationsberatung
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung ”. Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung...
Business Coaching & Change-Management Kompakt
“Business Coaching & Change-Management Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching & Change Management/ Organisationsentwicklung” Das Modul kann auch separat und unabhängig...
22. oezpa ORGLAB – Organisationslaboratorium
WAS IST EINE GROUP RELATIONS KONFERENZ? Das oezpa ORGLAB ist ein Seminar-Workshop, das auf dem Lernen durch Erfahrung beruht („Experiential Learning“). Das Design wurde...
Dialogische Kompetenzen
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen “Systemisches Business Coaching” und “Talente Coachen” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Organisationskultur-LIVE
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen „Systemisches Business Coaching”, “Change Management / Organisationsentwicklung & -beratung” und “Talente Coachen”. Das Seminar kann auch separat...
Team- und Konfliktcoaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte In diesem...
Organisationskultur
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen „Systemisches Business Coaching”, “Weiterbildung in Change Management / Organisationsentwicklung & -beratung” und “Talente Coachen”. Das Seminar kann...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching“. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte „Die psychische...
Digitale Transformation & New Work
Dieses Modul ist Teil von unserer Weiterbildung „Change Management / Organisationsentwicklung & -beratung“ . Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung...
Führungskraft als Coach & Digitale Transformation
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching”. Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte In diesem...
Digitale Transformation & Abschluss – der 19. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING
Tag 1 Sie erhalten Input zu dem aktuellen Thema Digitale Transformation & Leadership: Zulassen und Ermöglichen von Flexibilität und Diversität Nicht nur Ergebnis-sondern auch...
Methodik, Coaching Kompakt, Rollengestalltung
“Methodik, Coaching Kompakt, Rollengestaltung” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” und “Talente coachen” Das Modul kann auch separat und unabhängig von einer...
oezpa ORG-campus + Live Coaching
Das Modul “OrgCamp & Live Coaching” ist Teil unserer Weiterbildung in Systemischem Business Coaching. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von der Weiterbildung...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching“. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte „Die psychische...
Konzepte & Tools der Organisationsentwicklung/Change Management
Dieses Modul ist Teil unserer systemischen Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Veränderung...
Abschluss & Kolloquium OE/CM
Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Aushändigung eines oezpa-Zertifikates der formale Schlusspunkt der Weiterbildung. Das oezpa Zertifikat wird nachfolgenden Kriterien ausgehändigt: Regelmäßige und aktive Teilnahme...
Digitale Transformation/Abschluss & Transfer – der 18. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING
Abschluss und Evaluation der Weiterbildung in “Systemischem Business Coaching” Das Abschlussmodul soll Ihnen dienen, die eigenen Lernerfahrungen zu integrieren und einen Ausblick auf Ihren...
Methodik & Coaching Kompakt
“Methodik & Coaching Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” und “Talente coachen” Das Modul kann auch separat und unabhängig von einer...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. „Die psychische Gesundheit...
21. oezpa ORGLAB – Organisationslaboratorium
WAS IST EINE GROUP RELATIONS KONFERENZ? Das oezpa ORGLAB ist ein Seminar-Workshop, das auf dem Lernen durch Erfahrung beruht („Experiential Learning“). Das Design wurde...
Team- und Konfliktcoaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. In diesem Modul...
Live Coaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Nichts ist so erfolgreich, wie das Lernen in der Praxis! In diesem Modul geben wir...
Organisationskultur
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen „Systemisches Business Coaching”, “BASIS-Weiterbildung in Change Management / Organisationsentwicklung & -beratung” und “Talente Coachen”. Das Seminar kann...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte „Die psychische...
Die Führungskraft als Coach & Rollengestaltung (Rollogramm)
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte In diesem...
Leadership & Kommunikation
Dieses Modul ist Teil unserer systemischen Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“ (21. Durchlauf). Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Team- und Konfliktcoaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte In diesem...
Dialogische Kompetenzen
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen “Systemisches Business Coaching” und “Talente Coachen” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Digitale Transformation/Abschluss & Transfer – der 17. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING
Abschluss und Evaluation der Weiterbildung in “Systemischem Business Coaching” Das Abschlussmodul soll Ihnen dienen, die eigenen Lernerfahrungen zu integrieren und einen Ausblick auf Ihren...
Methodik & Coaching Kompakt
“Methodik & Coaching Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” und “Talente coachen” Das Modul kann auch separat und unabhängig von einer...
Organisationskultur
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen „Systemisches Business Coaching” und “BASIS-Weiterbildung in Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung”. Das Seminar kann auch separat und unabhängig...
Live Coaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Nichts ist so erfolgreich, wie das Lernen in der Praxis! In diesem Modul geben wir...
Vertiefung Organisationsentwicklung & Change Management
Dieses Modul ist Teil von unserer Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“ . Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden....
Einstieg in die systemische Organisationsentwicklung/Change Management
Dieses Modul ist Teil von unserer Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“ (21. Durchlauf). Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Die Führungskraft als Coach & Rollengestaltung (Rollogramm)
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte In diesem...
Leadership & Kommunikation
Dieses Modul ist Teil unserer systemischen Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“ (20. Durchlauf). Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte Saulutogenetisches Gesundheitsverständnis...
Dialogische Kompetenzen
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen “Systemisches Business Coaching” und “Talente Coachen” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
oezpa ORG-campus
Das Modul “OrgCamp” ist Teil unserer Weiterbildung in Systemischem Business Coaching. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Diskutieren Sie...
Methodik & Coaching Kompakt
“Methodik & Coaching Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” und “Talente coachen” Das Modul kann auch separat und unabhängig von einer...
20. oezpa ORGLAB – Organisationslaboratorium
WAS IST EINE GROUP RELATIONS KONFERENZ? Das oezpa ORGLAB ist ein Seminar-Workshop, das auf dem Lernen durch Erfahrung beruht („Experiential Learning“). Das Design...
Team- und Konfliktcoaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte Teamarbeit, Teamentwicklung,...
Digital Transformation/Abschluss & Transfer – der 16. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING & der 4. TALENTE COACHEN Weiterbildung
Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Aushändigung eines oezpa-Zertifikates der formale Schlusspunkt der Weiterbildung. Das oezpa-Zertifikat wird nach folgenden Kriterien ausgehändigt: Regelmäßige und aktive Teilnahme...
Kulturentwicklung
Dieses Modul ist Teil unserer systemischen Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“ (20. Durchlauf). Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Unternehmenskultur
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen „Systemisches Business Coaching” und “Talente Coachen”. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte Saulutogenetisches Gesundheitsverständnis...
Die Führungskraft als Coach
Dieses Modul ist Teil von unserer Weiterbildung „Systemisches Business Coaching“ Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte Situatives...
Einstieg in die systemische Organisationsentwicklung/Change Management
Dieses Modul ist Teil von unserer Weiterbildung „Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung“ (20. Durchlauf). Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Dialogische Kompetenzen
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching”. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte Im Mittelpunkt...
Unternehmenskultur & Kulturanalyse
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen „Systemisches Business Coaching” und “Talente Coachen”. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Methodik & Coaching Kompakt
“Methodik & Coaching Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” und “Talente coachen” Das Modul kann auch separat und unabhängig von einer...
Team- & Konfliktcoaching
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Es kann aber auch separat und unabhängig von der Weiterbildung gebucht werden. Inhalte Teamarbeit, Teamentwicklung,...
Abschluss & Evaluation – der 15. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING
Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Aushändigung eines oezpa-Zertifikates der formale Schlusspunkt der Weiterbildung. Das oezpa-Zertifikat wird nach folgenden Kriterien ausgehändigt: Regelmäßige und aktive Teilnahme...
20. Weiterbildung in CHANGE MANAGEMENT/ORGANISATIONSENTWICKLUNG & -BERATUNG – START der Weiterbildung
Im Juni 2018 startet unsere 20. Weiterbildung in “Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung” mit dem Modul „Einstieg in die systemische Organisationsentwicklung/Change Management“. Gerne stellen wir...
Dialogische Kompetenzen
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen “Systemisches Business Coaching” und “Talente Coachen” Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht...
Live Coaching – Praxisfälle
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” Nichts ist so erfolgreich, wie das Lernen in der Praxis! In diesem Modul geben...
Methodik & Coaching Kompakt
“Methodik & Coaching Kompakt” ist das Startmodul unserer Weiterbildung “Systemisches Business Coaching” und “Talente coachen” Das Modul kann auch separat und unabhängig von einer...
4. TALENTE COACHEN – Weiterbildung für junge Talente & Nachwuchsführungskräfte – START der Weiterbildung
Im April 2018 startet mit dem ersten Modul “Methodik und Coaching kompakt” unsere “4. Talente coachen – Weiterbildung für junge Talente & Nachwuchsführungskräfte”. Gerne stellen...
16. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING – START der Weiterbildung
Im April 2018 startet unsere „16. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING“ mit dem Modul “Methodik und Coaching kompakt”. Gerne stellen wir Ihnen in einem...
Die Führungskraft als Coach
Dieses Modul ist Teil von unserer Weiterbildung „Systemisches Business Coaching“ Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden. Inhalte...
Weiterbildungsleitung Prof. Dr. Özdemir im Live-Stream
15.03.2018 20.30 Uhr Am 15. März um 20.30 Uhr informiert Prof. Dr. Özdemir online über unser Weiterbildungsangebot. Wir laden Sie herzlich hierzu ein. Informieren...
Digital Leadership – Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digitalen Transformation
Dieses Modul ist Teil von unseren Weiterbildungen “Systemisches Business Coaching” (14. und 15. Durchlauf) und “Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung” (19. Durchlauf). Das Seminar kann...
Resilienz & Selbstmanagement
Dieses Modul ist Teil unserer Weiterbildungen “Systemisches Business Coaching” und “Change Management/Organisationsentwicklung und -beratung”. Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung...
„Abschlussmodul/ Schlusskolloquium“
Modul 7 der 19. Weiterbildung in CHANGE MANAGEMENT/ ORGANISATIONSENTWICKLUNG & -BERATUNG
“Dialogische Kompetenzen”
Modul 2 15. WEITERBILDUNG IN „SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING“
oezpa ORG-CAMPUS „Die Kunst von Management, Organisationsberatung und Coaching in turbulenten Zeiten“.
Ein Campus nach dem „Double Task Modell“ von Harold Bridger Es dient zum vertiefenden Verständnis in Organisationsentwicklung: Die Teilnehmer werden in die Lage gebracht,...
15. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING – START der Weiterbildung
Am 29. Juni 2017 startet die Weiterbildung mit dem ersten Modul "Methodik & Coaching Kompakt".
4. TALENTE COACHEN – Weiterbildung für junge Talente & Nachwuchsführungskräfte – START der Weiterbildung
Modul 1 : „Methodik & Coaching Kompakt“
oezpa Managementtag 2017
Schon bald finden der “oezpa Managementtag 2017” statt. Wir freuen uns gemeinsam mit Alumni, Beratern, Kunden und weiteren Management-Interessierten auf einen anregenden Austausch zu...
“Digital Change” Fachbeitrag & Diskussion – Modul 5 der 19. Weiterbildung in CHANGE MANAGEMENT/ ORGANISATIONSENTWICKLUNG & -BERATUNG
Digital Change Fachvortrag & Diskussion & Austausch Auf Wunsch können Firmen und Firmenvertreter teil dieses Austauschformates „Digital Change Workgroup Social Collaboration im Enterprise 2.0...
19. Weiterbildung in CHANGE MANAGEMENT/ ORGANISATIONSENTWICKLUNG & -BERATUNG – START der Weiterbildung
Startmodul: Einstieg in die systemische Organisationsentwicklung/ Change Management (10. und 11. Februar 2017)
“Leadership Kompakt in Change” – Modul 6 der 14. Weiterbildung in SYSTEMISCHEM BUSINESS COACHING
Modulstart: 27. Januar 2017
Kollegiale Beratung
Beraten Sie sich in einem strukturierten Verfahren wechselseitig zu Schlüsselthemen Ihres Berufsalltags und erarbeiten Sie gemeinsame Lösungen. Profitieren Sie von der Perspektivenvielfalt.
Digital Change Workgroup – Digital Change & Leadership – Social Collaboration im Enterprise 2.0 // AUFTAKTVERANSTALTUNG
Digital Change Workgroup 20.01.17, Berlin Digital Change & Leadership – Social Collaboration im Enterprise 2.0 Das Institute of Electronic Business e.V. (IEB) bietet in...
Methodik & Coaching Kompakt
Modul 1 der 14. Weiterbildung in systemischem Business Coaching
“Kollegiale Beratung”
Modul 2 (Advanced Programm) der 19. Weiterbildung in CHANGE MANAGEMENT/ ORGANISATIONSENTWICKLUNG & -BERATUNG