Organisationsentwicklung Warum muss eine Organisation kontinuierlich lernen um sich zu verbessern? Eine lernende Organisation ist für den Unternehmenserfolg sehr wichtig. Sie zeichnet sich aus, indem sie sich kontinuierlich weiterentwickelt, schnell...
Zielgruppe Die Weiterbildung in agilem, systemischem Transformations-Management / Change-Management richtet sich an Menschen, die ihre Transformations-Kompetenzen weiter ausbauen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Consulting und in...
Nichts ist so erfolgreich wie das Lernen in der Praxis! Wir laden ‚echte‘ Coachees und oezpa-KlientInnen aus unserem langjährigen oezpa-Kundenstamm zu diesem Modul ein! In diesem Modul bieten wir Ihnen...
Praxislernen – Teamcoaching stärken In diesem Seminar wollen wir mehr darüber lernen, was erfolgreiche Teams ausmacht. Dazu gehören die Optimierung der Gesamtleistung des Teams (Optimierung und Quantität des Outputs), die...
Im letzten Modul Ihrer Weiterbildung besprechen wir Ihre Abschlussarbeiten sowie Ihre Rollenentwicklung und schließen mit der Lerngruppe gemeinsam die Lernreise in der Weiterbildung ab.Die Abschlussarbeit und das Kolloquium orientiert sich...
Seminarbeschreibung Großgruppen-Formate Die Großgruppenveranstaltungen werden mit der Weiterbildungsgruppe und weiteren Gruppen erlebbar durchgeführt (Learning-Community). Lernen Sie über den Nutzen und die Methodik von Großgruppenmethoden. Wir zeigen auf, wie Sie die...
Systemisches Business Coaching Seit unserer Gründung im Jahr 1992 haben wir als Praxishaus kontinuierlich Erfahrungen im systemischem Business Coaching gesammelt und unser Know-how vertieft. Wir haben als interne Coaches in...
Vertiefungsseminare optional Die systemische Change-Management-Organisationsentwicklungs-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/ Organisations-entwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über 30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Consulting und in der ...
„Die psychische Gesundheit ermöglicht uns, das Leben zu genießen und gleichzeitig Schmerzen, Enttäuschung und Unglück zu überwinden. Sie ist eine positive Lebenskraft und ein tiefer Glaube an unsere eigene Würde...
Warum ist die Unternehmenskultur so wichtig? Nicht umsonst sagt Peter Drucker: « Culture eats strategy for breakfast» Denn eine starke Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen aufbaut ist ein wichtiger Garant...
Interkulturelles Coaching – ONLINE-Seminar Wir bringen selbst konkrete Arbeitserfahrungen und Expertise aus folgenden Ländern mit: China, Indien, Türkei, USA, Deutschland, Schweiz, Polen, Israel, Spanien, Italien, Frankreich, England, Irland, Schottland, Malaysia,...
Die online-Arbeit wird im Hinblick auf online-Coaching und -Führung erprobt und reflektiert. Beste Praktiken werden gemeinsam exploriert und ausgetauscht. •Coaching-Werkzeuge digital •Kompetenzen als ONLINE-Coaching und Führung •Erfolgs- und Risikofaktoren der...
In diesem Seminar werden zum einen die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld der Führungskraft als Coach beleuchtet. Zum anderen wird an der Rolle der Coaches in digitalen Transformationsprozessen...
In diesem Seminar werden die Anforderungen an moderne Führung und das Spannungsfeld einer modernen Führungskraft beleuchtet. Zum anderen wird an der Rolle der Berater*in und der Führungskraft in digitalen Transformationsprozessen...
Die Veränderungen, denen Unternehmen und Organisationen im wirtschaftlichen, im sozialen und im öffentlich-rechtlichen Bereich ausgesetzt sind, sind dramatisch und existenziell. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, welche Entscheidungs- und...
Warum benötigen wir eine klare Strategie, die von allen Mitarbeiter*innen verstanden wird? Eine Strategie, die von allen Mitarbeiter*innen verstanden wird, ist notwendig, um sicherzustellen, dass alle im Unternehmen auf dasselbe...
„Die psychische Gesundheit ermöglicht uns, das Leben zu genießen und gleichzeitig Schmerzen, Enttäuschung und Unglück zu überwinden. Sie ist eine positive Lebenskraft und ein tiefer Glaube an unsere eigene Würde...
CEO, Senior Coach DBVC/ IOBC/ ICF
Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
CEO, Senior Coach DBVC/ IOBC/ ICF
