Systemisches Business Coaching ist eine spezialisierte Form des Coachings, die darauf abzielt, berufliche Fähigkeiten und Leistungen in einem geschäftlichen bzw. organisatorischem Kontext zu verbessern. Das Besondere an Business Coaching liegt u. a. in folgenden Aspekten: Fokus auf beruflicher Entwicklung und Wachstum Zielorientiert und Rollenbezogen (Organisations- und Privatwelt) Anwendung von Geschäftsprinzipien Problemlösung und Entscheidungsfindung Führungsentwicklung Unterstützung...

Beim interkulturellen Coaching liegt der Schwerpunkt darauf, Einzelpersonen oder Gruppen dabei zu unterstützen, effektiv in einer multikulturellen Umgebung zu arbeiten oder in einer neuen Kultur erfolgreich zu agieren. Interkulturelles Coaching ist wichtig in einer globalisierten Welt, in der Menschen und Organisationen zunehmend in internationalen und multikulturellen Umgebungen tätig sind. Es trägt dazu bei, Missverständnisse zu...

Methodik und Werkzeuge im Karriere-Coaching Karriere-Vision und -Strategiearbeit Das eigene Profil entwickeln Die persönlichen Ressourcen, Potenziale und die eigene „Schatztruhe“ entdecken Praxisbeispiele Als Coach müssen wir verstehen, welchen Anforderungen unsere KlientInnen ausgesetzt sind. Die zahlreichen Herausforderungen wollen wir anhand von Konzepten und Praxisbeispielen in diesem Modul besprechen und vertiefen. Containment in organisatorischen Veränderungsprozessen Praxisbeispiele und...

Coaching in Konfliktsituationen ist ein wichtiger Ansatz des systemischen Business-Coachings. Konfliktentstehung und Bearbeitung in Teams (Konfliktcoaching und -Mediation) Coaching von inneren Konflikten und Rollenkonflikten oezpa-Konflikt-Coaching-Prozesse oezpa-Klimakonferenz (die besondere oezpa-Methode) Praxisbeispiele und Fälle der Teilnehmenden Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg Das Drama-Dreieck in der Transaktion Arbeit an persönlichen Themen im Coaching und in der Beratung

Die Schreib-Werkstatt ist ein unterstützendes Modul. Die Teilnehmenden erhalten in der Schreibwerkstatt die Möglichkeit, ihre Gedanken auf kreative Weise aufs Papier zu bringen. Die Abschlussarbeiten werden vorbereitet und konkret in Ansätzen geschrieben und gezielt vorbereitet. Schreibkompetenzen werden in einer kreativen Form entdeckt und freigesetzt.

Dialog- und Kommunikationsstärke sind wesentliche Kompetenzen einer Coaching bzw. eines Coaches. Diese trainieren wir in diesem Modul und überprüfen das Kommunikationsverhalten während der Weiterbildung um uns so für die Praxis zu stärken. Dialogische Kompetenzen und Kommunikationsmodelle Das Unbewusste in der Kommunikation Psychodynamik im Coaching: Übertragung und Gegenüberragung Arbeit an persönlichen Themen im Coaching und in...

ONLINE Die systemische Business Coaching Weiterbildung im ONLINE-Format richtet sich an Menschen, die ihre Coaching-Kompetenzen weiter entwickeln bzw. vertiefen wollen. Die Weiterbildung basiert auf unserer über 30-jährigen Erfahrung als Coaches, als interne Berater*in und als Führungskräfte in diesem Feld. Aus dieser Erfahrung heraus gestalten wir synergetisch diese Weiterbildung. Unser großes Kunden- und Kooperations-Netzwerk unterstützt unsere...